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HR MANAGER

Job in 20833, Giussano, Lombardia, Italy
Listing for: Randstad Italy
Full Time position
Listed on 2026-01-19
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Manager, Employee Relations, Recruiter, Talent Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 34000 - 40000 EUR Yearly EUR 34000.00 40000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Giussano

Selezioniamo per prestigiosa e grande azienda di arredamento lusso, affermata sul panorama mondiale, un HR MANAGER.
Inserimento diretto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza.
Retribuzione annua : 34000€ - 40000€
esperienza
da 6 a 10 anni
Si richiede :
Laurea in discipline umanistiche, buona conoscenza della lingua inglese, ottimo uso del pc, comprovata esperienza nella mansione.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https : / /(Use the "Apply for this Job" box below). / privacy / ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa coordinerà l'ufficio del personale e si occuperà di :
Recruitment e selezione: definizione della job description, ricerca tramite pubblicazione annunci online su sito aziendale e piattaforme di lavoro dedicate, ricerca proattiva tramite Linkedin Recruiter aziendale, screening cv, organizzazione e conduzione di colloqui individuali, gestione dei contatti e collaborazione con APL e società di HR, gestione rapporti con università ed enti per attivazione e monitoraggio tirocini curriculari ed extracurriculari, supporto al processo di assunzione e di on-boarding.

Formazione: mappatura e valutazione delle competenze e dei gap con i requisiti richiesti per ogni posizione con traduzione in analisi fabbisogni formativi, progettazione interventi formativi e definizione piano di formazione aziendale, organizzazione e pianificazione modalità erogazione dei corsi, gestione software gestionale formazione interno, relazioni con enti esterni ed interni durante la fase di progettazione. Gestione complessiva delle problematiche del personale: contatto quotidiano e diretto con differenti richieste, necessità e problematiche di una popolazione aziendale di circa 300 dipendenti.
#J-18808-Ljbffr
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