Talent & Development Lead

Position: Talent Growth & Development Lead
Location: Rovereto

Open Move sta crescendo rapidamente in persone, progetti e ambizioni. Stiamo ridefinendo il modo in cui le persone si muovono ed ora vogliamo rafforzare come cresciamo come squadra.
Cerchiamo una figura di Talent Growth & Development Lead: una persona capace di guidare lo sviluppo dei talenti, la crescita delle persone e l’evoluzione dell’organizzazione, con uno sguardo strategico e una forte capacità di execution.
Di cosa si tratta
Sarai il punto di riferimento per il modo in cui Open Move attrae, sviluppa, valorizza e trattiene i propri talenti, con un coinvolgimento diretto sia nella definizione delle strategie sia nell’esecuzione operativa, a partire dal talent acquisition. La tua missione è costruire un sistema di crescita delle persone che accompagni l’evoluzione dell’azienda nel tempo, mantenendo allineamento, engagement ed identità.
Lavorerai a stretto contatto con il responsabile operations e il Leadership Team per:

Disegnare e guidare la roadmap di Talent Growth & Development, lungo tutto l’employee lifecycle;
Gestire in prima persona le attività di talent acquisition nelle fasi chiave: definizione dei profili, screening, colloqui e coordinamento del processo di selezione, lavorando a stretto contatto con i team;
Definire e presidiare una strategia di employer branding, rendendo Open Move riconoscibile ed attrattiva come luogo in cui crescere;
Rafforzare una cultura di feedback continuo, apprendimento e responsabilità diffusa;
Supportare la crescita professionale delle persone e lo sviluppo dei leader;
Migliorare engagement, performance e comunicazione interna;
Evolvere compensation & benefit in modo coerente, sostenibile ed orientato al valore;
Portare metodo, chiarezza e cura in ogni fase dell’esperienza delle persone in azienda.

Questo ruolo combina una forte responsabilità strategica con una presenza concreta nel quotidiano. È pensato per chi vuole contribuire in prima persona all’evoluzione futura dell’organizzazione, aiutandola a crescere in modo intenzionale, coerente e umano.
Cosa porti con te

Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR / Talent / People, con esposizione a più fasi dell’employee lifecycle, in contesti tech o in forte evoluzione;
Motivazione a prendere responsabilità progressiva sui processi di talent development e crescita organizzativa;
Capacità di collegare strategia di business e sviluppo delle persone;
Interesse e sensibilità per modelli organizzativi moderni (Agile, Teal, organizzazioni orientate all’autonomia);
Empatia, chiarezza e capacità di costruire fiducia;
Approccio pratico e responsabile: sai trasformare visione e principi in azioni concrete;
Piena dimestichezza con l’inglese, scritto e parlato, per lavorare in un contesto internazionale e con interlocutori esterni.

Perché Open Move
Non vogliamo crescere solo per diventare più grandi, ma per diventare migliori. La nostra missione è accelerare l’evoluzione digitale della mobilità, ma sappiamo che il vero motore di questa trasformazione sono le persone. In Open Move la cultura non è uno slogan: è il modo in cui lavoriamo ogni giorno — con trasparenza, collaborazione e senso di responsabilità condiviso.
Se credi che la crescita di un’azienda passi prima di tutto dalla crescita dei suoi talenti, vogliamo conoscerti.
📍 Rovereto (TN) – lavoro in presenza
📄 Contratto a tempo indeterminato
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