HR MANAGER

Location: Sant'Ambrogio di Torino

Per Azienda metalmeccanica di medie dimensioni, leader in infrastrutture tecnologiche a supporto della produzione, che sta vivendo una fase di sviluppo ed evoluzione tecnologica e digitale, cerchiamo un HR Manager per guidare la trasformazione organizzativa e la gestione del capitale Umano. La risorsa riporterà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità di allineare la gestione delle persone agli obiettivi strategici di crescita e integrazione delle filiali commerciali presenti in Europa, Nord America ed Asia.
Attività principali
Organizzazione e Sviluppo

Disegno e aggiornamento dell'assetto organizzativo (organigramma e job profiles).
Pianificazione della successione e talent management.
Sviluppo di progetti di cultura aziendale, engagement e piani diretention.
Attività di Coaching e confronto costante con il management di 1° e 2° livello.

Gestione Operativa e Supervisione

Supervisione dei processi di Ricerca & Selezione e Formazione.
Coordinamento dell'Amministrazione del personale e monitoraggio dei costi.
Gestione centralizzata e integrazione delle politiche HR per le diverse filiali.

Politiche retributive e Budgeting

Elaborazione e gestione del budget HR (costo del lavoro, welfare, training).
Definizione di politiche retributive (C&B) e sistemi di incentivazione.

Relazioni industriali e Legal

Gestione delle relazioni industriali e dei rapporti con gli stakeholder esterni.
Gestione in prima persona di casi critici: contenziosi, provvedimenti disciplinari e negoziazioni.
Interfaccia con consulenti del lavoro, legali esterni ed enti formativi.
Esperienza:
Almeno 8‑10 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti produttivi/manifatturieri.
Competenze:
Solida conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche sindacali.

Soft skills:

Leadership autorevole, doti di negoziazione e visione strategica.
Lingue:
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro
Hinterland nord di Torino.
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