HR Plant Manager

Location: Sant'Ambrogio di Torino

Per nostra cliente, azienda manifatturiera leader nel suo settore, siamo alla ricerca un/a   HR Plant Manager   dedicato alla gestione delle Risorse Umane del plant produttivo. La figura sarà riferimento strategico per tutte le tematiche HR, con particolare focus su   relazioni sindacali   e gestione delle dinamiche tipiche dell’ambiente produttivo.

Responsabilità:

Pianificazione e implementazione delle politiche HR per tutto il plant, in coerenza con le strategie aziendali.
Gestione delle relazioni sindacali: negoziazione accordi, gestione del dialogo e prevenzione dei conflitti.
Supporto al management nei processi di organizzazione del personale, valutazione delle performance e sviluppo dei talenti.
Coordinamento dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale.
Supervisione e monitoraggio delle dinamiche operative e dei KPI HR (presenza, turnazione, welfare, clima interno).
Facilitazione della comunicazione tra direzione, management e collaboratori.
Gestione di progetti di change management legati a riorganizzazioni, implementazione di nuovi processi, miglioramento continuo.

Requisiti:

Laurea in discipline giuridiche, economiche o equivalenti.
Esperienza consolidata di almeno 10 anni in ruoli HR in contesti produttivi.
Competenza nelle relazioni sindacali e nella gestione di trattative complesse.
Capacità di dialogare efficacemente con il management e supportare il cambiamento organizzativo.
Ottime doti relazionali, problem solving e capacità di mantenere la calma in contesti sfidanti.
Preferibile esperienza in aziende strutturate, multinationals o gruppi industriali con plant produttivi.

Luogo di lavoro: provincia di Torino

RAL: 80.000€ - 90.000€ + MBO + auto aziendale

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)