Hr Business Partner & Industrial Relation specialist

Location: Sant'Ambrogio di Torino

Per conto di una solida e dinamica realtà aziendale operante nel settore della  Logistica e dei Trasporti  , stiamo cercando un/a  HR Business Partner  con una spiccata e comprovata competenza nell'ambito delle  Relazioni Sindacali e Industriali  .  La risorsa ideale unisce la visione strategica del business a una solida capacità di negoziazione e gestione del clima in contesti operativi complessi.
A diretto riporto della Direzione HR, operando dalla sede di  Milano  , la persona garantirà una presenza costante sul campo, visitando periodicamente i diversi hub logistici distribuiti sul territorio nazionale. L'obiettivo principale sarà supportare i site manager nella gestione quotidiana del personale, assicurando la stabilità sociale e l'allineamento delle strategie HR agli obiettivi di business.
Relazioni Sindacali e Industriali (Core Focus):  Gestione in prima persona, autonoma e proattiva del confronto con le rappresentanze sindacali (RSU/RSA e segreterie territoriali/nazionali). Gestione dei tavoli di trattativa, monitoraggio dell'applicazione del CCNL e accordi di secondo livello, prevenzione e risoluzione della conflittualità lavorativa.
Consulenza Giuslavoristica & HR Operations:  Supporto ai Site Manager nella gestione quotidiana del personale degli Hub (organizzazione dei turni, provvedimenti disciplinari, tutele contrattuali) garantendo la piena compliance normativa.
Clima Aziendale e Change Management:  Monitoraggio costante del clima interno ai siti operativi, mediazione dei conflitti e promozione di iniziative HR volte a migliorare le relazioni tra l'azienda e la forza lavoro, ottimizzando la produttività.
Talent Management & Processi HR:  Collaborazione con i team di Talent Acquisition e Formazione per pianificare lo sviluppo delle competenze necessarie nei vari siti, in linea con le evoluzioni normative e contrattuali.
Almeno 4-6 anni nel ruolo di HRBP o HR Manager con  focus primario sulle Relazioni Industriali  , preferibilmente all'interno di settori complessi e ad alta densità di manodopera (Logistica, GDO, Retail, Produzione/Metalmeccanico).
Soft Skills chiave:  Straordinarie doti di  mediazione, negoziazione e gestione dello stress  . Inserimento con  contratto a tempo indeterminato  .