Human Resources Manager

Location: Sant'Ambrogio di Torino

Per un nostro cliente, importante azienda nel settore del lusso, siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

HR MANAGER

Il ruolo riporta all’ AD ed ha la responsabilità di definire, coordinare e implementare le politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. La coesistenza di professionalità artigianali, tecniche e manageriali richiede una gestione HR capace di valorizzare sia il sapere artigiano che il talento manageriale, in coerenza con i valori di eccellenza e qualità dell’azienda. L’HR Manager garantisce che la gestione HR sia allineata alla strategia ed ai valori aziendali, assicurando un ambiente di lavoro che favorisca engagement e crescita professionale.

Principali responsabilità:
Condividere con la Direzione la strategia HR e collaborare con il Management per l’implementazione;
Supervisionare il processo di gestione del ciclo di vita del dipendente;
Gestire i processi di talent acquisition, attraction e retention;
Assicurare supporto a progetti di riorganizzazione, integrazione e sviluppo aziendale;
Promuovere e gestire i piani di formazione e sviluppo professionale/manageriale;
Gestire la comunicazione interna;
Presidiare le politiche retributive in coerenza con il mercato e le equità interne;

Requisiti:
Laurea magistrale in Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o affini;
10+ anni su ruoli HR di crescente responsabilità, almeno 3 anni su ruolo HR Manager;
Francese (plus) e/o Inglese a buon livello.

Completano il profilo:
Visione strategica e pragmatismo, leadership empatica, capacità di influenzare stakeholder, competenze comunicative e negoziali, problem solving, orientamento ai risultati e al cambiamento.

Sede di lavoro:
Torino

Condizioni minime di assunzione:
Livello contrattuale:
Quadro
Range retributivo: 60.000 €
Premio di Risultato Aziendale
Assicurazione sanitaria