Responsabile senior risorse umane

Location: Vaiano Cremasco

Nini Car ricerca una figura HR con esperienza

Il Gruppo Nini Car S.p.A. , concessionario Renault, Dacia e Nissan per le province di Cremona, Lodi e Milano, è alla ricerca di una figura HR strutturata, con esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata nel settore automotive o in contesti aziendali complessi e dinamici.

La sede di lavoro sarà  Vaiano Cremasco .

La risorsa avrà il compito di presidiare e sviluppare la funzione HR dell’azienda, che oggi conta circa  130 collaboratori , lavorando a stretto contatto con il  Direttore Generale , il  CdA  e i responsabili delle diverse aree aziendali.

Responsabilità

gestione dei processi di selezione, assunzione e inserimento delle nuove risorse;

strutturazione e presidio dei percorsi di onboarding;

gestione delle pratiche di offboarding e dei relativi adempimenti;

supporto ai responsabili nella gestione quotidiana dei collaboratori;

presidio delle principali tematiche legate alla normativa del lavoro;

collaborazione con consulenti esterni, studio paghe e professionisti di riferimento;

sviluppo, insieme alla Direzione e al CdA, di un sistema di incentivazione chiaro, tracciabile e sostenibile per tutte le figure aziendali;

definizione di processi HR più strutturati, con l’obiettivo di accompagnare la crescita organizzativa dell’azienda;

creazione e aggiornamento di un database di profili da mantenere in archivio per eventuali esigenze future di selezione.

Cerchiamo una persona concreta, autonoma, riservata e capace di lavorare con metodo, equilibrio e visione aziendale.

Requisiti

esperienza pregressa in ambito HR;

conoscenza delle principali normative in materia di lavoro;

capacità di gestire relazioni interne a diversi livelli aziendali;

precisione, affidabilità e orientamento alla strutturazione dei processi;

preferibile provenienza dal settore automotive o da realtà con organizzazioni articolate.

Sede di lavoro:  Vaiano Cremasco

Inquadramento e retribuzione:

Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Commercio / Terziario  .

Inquadramento e livello contrattuale saranno valutati in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze effettive della persona selezionata.

La retribuzione annua lorda sarà indicativamente compresa tra  € 40.000 e € 50.000 , con possibilità di valutare condizioni differenti per profili di particolare seniority.

È inoltre prevista una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, definita in base al ruolo e al livello di responsabilità.

La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77.

I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Regolamento UE 2016/679 — GDPR — e del Codice Privacy.

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