Hr Business Partner

Position: | HR BUSINESS PARTNER | 107632 |
Location: Agrate Brianza

Per una società nostra cliente, leader mondiale nella progettazione e realizzazione di sistemi di trasmissione di energia e dati per tutti i tipi di utenze e macchinari mobili, siamo alla ricerca di un una:
Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNE  RLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è un/una  HR Business Partne r che avrà la responsabilità di costruire e consolidare la funzione Risorse Umane all'interno dell'organizzazione. La figura sarà il punto di riferimento per il management nelle tematiche di formazione, People Development e services
Principali Valori Azienda  li Innovazione contin
ua Crescita professiona
le Inclusione e rispet
mma Riporto al CFO/HR Mana
lità

Supportare l’HR Manager nell'implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziend
ali;

Definire, aggiornare e mantenere i mansionari aziendali, garantendo chiarezza organizzativa e coerenza dei ru
oli;

Coordinare l'erogazione di attività formative obbligatorie e professionali, interfacciandosi con enti, consulenti e società di formazione este
rne.

Raccogliere e monitorare indicatori HR e dati utili alla reportistica ESG e di sostenibil
ità;

Gestire e sviluppare la comunicazione interna, promuovendo il coinvolgimento e l'engagement delle pers
one;

Supportare la comunicazione esterna relativa ai temi HR, Employer branding e valorizzazione della cultura aziend
ale;

Curare le relazioni con i dipendenti, favorendo un clima aziendale positivo e inclus
ivo;

Coordinare i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse inte
rne;

Collaborare con consulenti esterni e stakeholders interni per tutte le tematiche
ills)
Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche, Psicologia del Lavoro o percorsi af
fini;

Esperienza di almeno 4 anni in ruoli HR Generalist, HRBP o Human Resources Manage
ment;

Conoscenza dei principali processi HR e delle normative di riferimento in ambito lavoro e relazioni industr
iali;

Conoscenza delle metodologie di analisi organizzativa, job evaluation e definizione di job description/mansio
nari;

Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e formazione obbligat
oria;

Esperienza nella pianificazione e gestione della formazione finanziata e non finanz
iata;

Conoscenza delle tematiche ESG e dei principali indicatori sociali legati alla sostenibi
lità;

Esperienza nella gestione dei processi di recruiting e onboar
ding;

Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerP
oint;

Ottima conoscenza della lingua inglese in modalità scritta e par
kills)
Comunicazione efficace e capacità relaz
ionali

Pianificazione e organizz
azione

Proattività e adatta
bilità

Pensiero ana
lata.
Abilità Personali (Soft S  nt ratto Sede di  lavoro:
Ricerchiamo in zona Agrate Brianz
a  (MB):
Orario di lavoro e work life  balance:
Dal lunedì al venerdì, tra le 8:00 – 9:00 e le 17:00 –
1 8:00. Tipologia contr attuale:
Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccani
co PMI Pacchetto retributivo a  budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla pos
izione.

Retribuzione Annua Lorda di riferimento: da 38.000 a 43
8 euro.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy  (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito (Use the "Apply for this Job" box below). Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/
02/2005)

#J-18808-Ljbffr