HR Manager

Location: Pieve di Cadore

HR MANAGER – RESPONSABILE DEL PERSONALE
con pregressa esperienza nel ruolo per azienda del  settore occhialeria , sita in zona  Pieve di Cadore (BL) .

Attività
La risorsa, a riporto del Direttore Generale, si occupa delle attività di  HR Management a 360° : dalla selezione e valutazione, alla formazione allo sviluppo e all’organizzazione e gestione delle risorse umane aziendali.

In particolar modo svolgerà le seguenti attività:

attività di  ricerca & selezione  diretta e gestione dei contatti con le  Agenzie per il Lavoro ;

gestione amministrativa del personale  (contratti, presenze e rapporto con il Consulente del Lavoro);

organizzazione di  attività formative finanziate , e non, e gestione dei contatti con  Enti Formativi ;

gestione e implementazione della  reportistica HR  periodica e annuale;

controllo di gestione legato ai  costi del personale  e  predisposizione  del  budget  annuale;

gestione delle  relazioni sindacali  con RSU e territoriali;

supporto ai responsabili di funzione e referente per la privacy.

Requisiti

pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ambito HR presso aziende mediamente strutturate;

buona conoscenza della  lingua inglese ;

ottima conoscenza del  Pacchetto Office , in particolare Excel;

preferibile conoscenza del  CCNL Occhialeria Industria  o similare;

conoscenza in ambito Diritto del Lavoro;

Chi cerca:
Azienda storica del Cadore, che conta circa 160 risorse, attiva nella produzione di montature per occhiali da vista e da sole.

Cosa

Offre:

RAL 45-55 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione

Sistema premiante su obiettivi

Auto aziendale

1 gg settimanale smart working

flessibilità oraria

Sede di lavoro :
Pieve di Cadore (BL)

RIF. (275.VDS.
01)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del

D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei

D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://(Use the "Apply for this Job" box below). esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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