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HR MANAGER

Job in 20052, Vignate, Lombardia, Italy
Listing for: EUREN INTERSEARCH
Full Time position
Listed on 2026-08-11
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Manager, HR Generalist / Talent Management, Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 80000 EUR Yearly EUR 70000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Vignate

Descrizione azienda

La società nostra cliente è un Gruppo imprenditoriale di eccellenza operante nella progettazione e produzione di macchinari di alta precisione per la trasformazione dei metalli. Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

HR MANAGERLa risorsa, in riporto alla Direzione, rappresenterà un partner strategico per azionisti e management team: guiderà l'evoluzione organizzativa della funzione HR, progetterà processi scalabili e sarà responsabile dello sviluppo e dell'implementazione della strategia HR aziendale in coordinamento con i processi di Gruppo, a supporto dello sviluppo del capitale umano e degli obiettivi di business.

Posizione Principali responsabilità:

Contribuire alla definizione e attuazione del modello organizzativo di Gruppo;

Guidare talent acquisition, attraction e retention;

Promuovere formazione, crescita manageriale e piani di successione;

Supportare la definizione di politiche retributive e welfare;

Sviluppare iniziative di employer branding coerenti con i valori aziendali;

Garantire il rispetto delle normative del lavoro e dei contratti collettivi;

Gestire le relazioni sindacali e le negoziazioni di Gruppo;

Supportare progetti di riorganizzazione e trasformazione;

Guidare iniziative di evoluzione culturale;

Definire e monitorare i KPI della funzione.

Requisiti Laurea in discipline giuridiche, economiche, sociali o equivalenti;

Solida esperienza HR manageriale in contesti industriali multinazionali, idealmente integrata da esperienze in realtà imprenditoriali;

Conoscenza approfondita di diritto del lavoro, relazioni industriali e delle principali aree HR (C&B, talent management, L&D, payroll, welfare), con capacità di progettare e implementare processi end-to-end;

Inglese buono.

Altre informazioni

Completano il profilo:

Visione strategica, leadership empatica e spiccate doti comunicative e negoziali, unite a problem solving, agilità decisionale e orientamento ai risultati e al cambiamento.

Sede di lavoro:
Monza Brianza.

CCNL:
Industria Inquadramento:
Quadro Rangeretributivo: 70.000/80.000 euro + variabile

Sede
Monza, Italia

Professione/ Funzione
Risorse Umane

Tipo di sede di lavoro
In presenza
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