HR Administration Specialist

Location: Stezzano

Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te.
Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.
Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

HR Administration Specialist / Amministrazione del Personale.

La risorsa, inserita all’interno dell’area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR.

*** Principali responsabilità**
* Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni
Predisposizione e aggiornamento della  contrattualistica  e documentazione HR
Gestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartellini
Supporto nella  gestione payroll  (con consulente esterno o provider)
Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche)
Gestione pratiche amministrative:  malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarie
Gestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali)
Supporto nella  gestione note spese e rimborsi
Interfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)
Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale HR
Supporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga

*** Requisiti**
* Diploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HR
Esperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll)
Conoscenza normativa del lavoro (base/intermedia)
Buona conoscenza di Excel
Precisione e attenzione al dettaglio

*** Competenze chiave**
* Organizzazione e gestione delle priorità
Affidabilità e riservatezza
Capacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll)
Problem solving operativo
Buone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne)

*** Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamo**
* Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un  adeguato percorso formativo  in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della  piattaforma Linked In Learning
Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato  con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
Fascia retributiva indicativa dai 28.000 ai 35.000 di RAL
CCNL applicato:  Commercio CNEL H011
Piano salute integrato con  piattaforma di salute fisica e mentale  (Serenis)
Piano welfare aziendale  (scontistica e public benefit)
Sede di lavoro:
Stezzano (BG)  con accordo di 2 giornate di smartworking. xpavfwm

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.