HR Specialist

Location: Frigento

Per azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:

Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.

HR SPECIALIST

La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.

Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.

Responsabilità Principali:

Amministrazione del Personale

Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno
Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento
Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.

Ricerca e Selezione

Coordinare i processi di recruiting per personale operativo
Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.
Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.

Salute e Sicurezza

Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
Pacchetto Office, in particolare Excel.
Capacità relazionali
Problem solving.
Gestione dei conflitti.
Riservatezza e affidabilità.
Orientamento al risultato.

Si offre:

Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.
Inserimento:
Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
Livello e Mansione:
Impiegato III° Livello.
Orario di Lavoro:
Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00.
Benefits: MBO, welfare aziendale. xpavfwm

Sede di lavoro:  Caserta (CE).