Integrated Resource Manager; sede di lavoro: INGHILTERRA
Job in
10057, Sant'Ambrogio di Torino, Piemonte, Italy
Listed on 2025-12-26
Listing for:
LHH
Full Time
position Listed on 2025-12-26
Job specializations:
-
Management
Operations Manager, Program / Project Manager, Change Management -
IT/Tech
Change Management
Job Description & How to Apply Below
Location: Sant'Ambrogio di Torino
Integrated Resource Manager
Per azienda cliente, leader nei settori Aerospace, Defence & Security, siamo alla ricerca di un/una per inserire all’interno di programmi complessi e strategici presso la loro sede in INGHILTERRA.
Responsabilità
Analizzare, pianificare e ottimizzare la domanda integrata di risorse di Programma
Gestire la pianificazione e allocazione delle risorse in collaborazione con i Control Account Owner
Lavorare a stretto contatto con il team HR – Strategic Workforce Planning per il fabbisogno di medio-lungo periodo
Identificare gap di competenze e skill critiche, supportando la continuità operativa del Programma
Fornire analisi, insight e metriche su domanda/offerta risorse e rischi di delivery
Supportare le attività di bid e cost model
Coordinare e gestire le performance del team assegnato
Requisiti
Laurea (preferibile in ambito tecnico/gestionale)
5–10 anni di esperienza nel ruolo o in contesti analoghi
Solida esperienza in project management e resource planning
Conoscenza avanzata degli strumenti Office e software di pianificazione risorse
Capacità di leadership, negoziazione e gestione stakeholder
Requisito preferenziale sarà il possesso di Certificazioni PMP, PRINCE2, APM
Esperienza su programmi complessi e multidisciplinari
Inglese: buono
Sede di lavoro: INGHILTERRA
«I candidati, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006,
D.lgs. 215/2003 e
D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
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