Business Development Manager - Gruppi d'Acquisto Edilizia e Termoidraulica

Location: Trezzano sul Naviglio

Per azienda cliente, realtà storica italiana attiva dal 1946 nella produzione di adesivi, sigillanti e vernici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di:
Business Development Manager - Gruppi d'Acquisto Edilizia e Termoidraulica  Responsabilità   Garantire lo sviluppo commerciale e la gestione dei rapporti con i gruppi di acquisto e i distributori del canale edilizia e termoidraulica, pianificando l’attività della rete vendita in accordo con i rispettivi capi area e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e posizionamento del brand
Sviluppare e gestire le relazioni con i gruppi di acquisto, consorzi e distributori del canale edilizia/termoidraulica
Definire e negoziare accordi commerciali, promozioni e condizioni di fornitura
Monitorare le performance del settore e proporre azioni correttive
Collaborare con Marketing e Direzione per la definizione di piani di lancio e iniziative promozionali dedicate al canale
Partecipare a fiere di settore, meeting e incontri con i gruppi di acquisto
Profilo   Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B nel settore edilizia/termoidraulica, ferramenta o prodotti chimici per l’edilizia
Buone conoscenze delle dinamiche dei gruppi di acquisto
Capacità di negoziazione, pianificazione e gestione commerciale
Attitudine a lavorare per obbiettivi
Capacità relazionali e spirito di squadra
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
OFFERTA   CCNL e Inquadramento: CCNL Commercio, Livello 2°/1°
RAL: €45.000 - €65.000
Benefit:
Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, telefono e strumenti di lavoro
Contesto aziendale in evoluzione e con obbiettivi di crescita
«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr