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Business Developer– Pompe E Sistemi Di Compressione

Job in 20834, Nova Milanese, Lombardia, Italy
Listing for: Tor - Recruitment & HR Consulting
Full Time position
Listed on 2026-09-11
Job specializations:
  • Sales
    Industrial Sales, Technical Sales, Business Development, Sales Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 45000 - 55000 EUR Yearly EUR 45000.00 55000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: BUSINESS DEVELOPER– POMPE E SISTEMI DI COMPRESSIONE
Location: Nova Milanese

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:

Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.

BUSINESS DEVELOPER– POMPE E SISTEMI DI COMPRESSIONE

La figura sarà inserita all’interno dell’area commerciale di una realtà industriale specializzata nella fornitura di  soluzioni per il vuoto e la compressione , pompe industriali, componentistica e sistemi ingegnerizzati per applicazioni nei più diversi settori industriali.
La risorsa entrerà a far parte di un team commerciale strutturato e sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle vendite di  pompe per vuoto e relative soluzioni applicative , operando sia sul mercato italiano sia su quello europeo.
Il ruolo prevede una forte componente commerciale e tecnica, con un’elevata presenza sul territorio: circa il  70% dell’attività sarà svolta in trasferta , attraverso visite a clienti, distributori e partner.

Attività:
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio nazionale ed europeo;
Sviluppo di nuove opportunità commerciali e acquisizione di nuovi clienti;
Vendita di pompe per vuoto, componentistica e soluzioni per sistemi di vuoto e compressione;
Analisi delle esigenze applicative del cliente e individuazione della soluzione tecnica più idonea;
Elaborazione e gestione delle offerte commerciali;
Gestione della trattativa commerciale e follow-up delle opportunità;
Sviluppo e mantenimento delle relazioni con clienti italiani ed esteri;
Partecipazione a visite presso clienti, fiere ed eventi di settore;
Collaborazione con le funzioni tecniche interne per la definizione delle soluzioni e la gestione delle richieste del cliente;
Monitoraggio del mercato e individuazione di nuove opportunità di business.

Requisiti
Provenienza preferenziale dalla vendita di prodotti e componenti tecnici industriali;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di pompe per vuoto, sistemi di vuoto, compressori o macchine rotanti;
Buona capacità di comprensione delle esigenze tecniche e di proposta della soluzione più adeguata;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus;
Disponibilità a effettuare frequenti trasferte in Italia e in Europa;
Ottime capacità relazionali e negoziali;
Autonomia, proattività e forte orientamento al risultato.

Altre informazioni
CHI CERCA:
Realtà industriale specializzata in soluzioni per il vuoto e la compressione, pompe industriali, componentistica e sistemi ingegnerizzati su commessa, con applicazioni in diversi comparti industriali e presenza su mercati internazionali.
COSA

OFFRE:

Inserimento all’interno di un team commerciale composto da risorse interne e collaboratori esterni.
RAL indicativa € 45.000 – € 55.000, commisurata all’esperienza.
Auto aziendale.
SEDE DI LAVORO:
Nova Milanese (MB).

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del

D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei

D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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