Manutentore Impianti Industriali - Trasfertista Roma

Location: Pero

COMPANY  Il nostro cliente è leader globale nel settore HVAC con oltre 100 anni di storia. Presente in più di 160 paesi, opera in Italia con una solida struttura tecnica e commerciale. Supporta clienti di primo piano nei settori industria, farmaceutico, hospitality, sanità e data center.
Cerchiamo un Tecnico HVAC specializzato in impianti di climatizzazione e refrigerazione, con esperienza su gruppi frigo di medio-grande potenza, per intervenire presso clienti strutturati (industria, data center, ospedali, hotel, farmaceutico).
Eseguire attività di primo avviamento e interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su gruppi frigo ad aria e ad acqua, equipaggiati con compressori scroll, a vite, centrifughi e assorbitori, nel rispetto dei protocolli aziendali;
Analizzare e diagnosticare eventuali anomalie tecniche, individuando e applicando le soluzioni più efficaci per il rapido ripristino della piena operatività delle unità;
Identificare opportunità di miglioramento tecnico, efficientamento e modernizzazione dei gruppi frigo e delle altre componenti HVAC a servizio degli edifici;
Collaborare attivamente con la rete commerciale nel definire le soluzioni tecniche più idonee alle esigenze del cliente finale;
Elaborare proposte tecniche per interventi di riparazione, sia proattivi sia correttivi, da sottoporre al Team Vendite Service per la formulazione dell'offerta economica.
Diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico (perito elettronico, elettrico o similare)
Esperienza su unità con potenza superiore a 300 kW (refrigerazione industriale/processo)
Solide competenze di termodinamica e meccanica degli impianti HVAC, con esperienza su Data Center
Abilità pratiche di saldobrasatura e impiantistica elettrica
Certificato F-Gas in corso di validità
Carta di credito aziendale per vitto e pernotto in trasferta
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo  e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.