Analityk(-czka danych biznesowych; bankowość dużych przedsiębiorstw

Analityk(-czka) danych biznesowych (bankowość dużych przedsiębiorstw)

lokalizacja i tryb pracy: Warszawa, Prosta 18, praca hybrydowa (dwa razy w tygodniu spotykamy się w biurze)

forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę

zespół/ dział: Departament Dużych Przedsiębiorstw

W Zespole centralnym rozwijamy segment dużych przedsiębiorstw, łącząc sprzedaż, strategię i podejście oparte na danych.

Szukamy osoby, która potrafi przełożyć liczby na rekomendacje biznesowe i chce mieć realny wpływ na kierunek rozwoju biznesu.

Przełożona: Agata Młynarska

Rekruterka: Dominika Wójcik

• analizę danych i przekładanie ich na konkretne rekomendacje dla managementu (gdzie rosnąć, jak poprawić efektywność i na czym budować dochodowość)
• wsparcie sprzedaży w czasie rzeczywistym – wskazujesz, co działa, gdzie są wąskie gardła i jak zwiększyć konwersję
• projektowanie i rozwijanie narzędzi analitycznych (dashboardy Power BI, automatyzacje), odpowiadając za ich biznesowy sens i wdrożenie
• udział w inicjatywach strategicznych (m.in. rozwój coverage model K2, projekty end to end w sprzedaży i obsłudze klienta)
• aktywne wsparcie transformacji obszaru w kierunku data driven i wykorzystania AI

• masz doświadczenie w analizie danych i potrafisz wyciągać z nich wnioski biznesowe
• rozumiesz sprzedaż – szczególnie w bankowości korporacyjnej
• masz doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi (np. Excel, SQL, Power BI)
• potrafisz łączyć perspektywę analityczną z podejściem biznesowym i rekomendacyjnym
• masz doświadczenie projektowe (wdrożenia, zmiany procesowe, praca z IT)
• dobrze komunikujesz się i potrafisz współpracować z różnymi obszarami organizacji
• proaktywnie szukasz rozwiązań i odpowiedzi na pytania
• interesujesz się nowymi technologiami i ich zastosowaniem w biznesie (w tym AI)

• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
• szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość pracy w systemie hybrydowym

• dofinansowanie do opieki medycznej Lux Med
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie do ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Legimi, Linked In Learning, do nauki języków obcych
• zniżki u partnerów
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.