Junior Accountant - fixed term position (3 years

De que se trata o cargo? Responsible for accounting tasks related with Plan to Pay process. Responsible for Travel and Expense process. Assisting in accounting tasks related to day-to-day activities related with accounting and statutory reporting area. Supporting the team during preparation of Financial Statements, MEC process and external audit. Ensure compliance and quality in deliveries. Please note that this is a fixed term position (3 years).

• Assist in the accounting tasks.
• Assist in invoice handling process.
• Support Plan to Pay process in creating Purchase Requisition s and performing Service Entries/ Goods' receipt confirmation.
• Perform controls over Travel and Expense reports.
• Assist in preparation of statutory accounts.
• Assist in statutory reporting to GUS (Main Statistical Office) and NBP (National Bank of Poland).
• Reconcile subledgers and other financial records to ensure accuracy and identify discrepancies.
• Assist with and prepare parts of the PL and BS analysis.
• Prepare relevant SOX documentation to ensure financial compliance.
• Assist in the external audits and provide support during audit processes.
• Contribute to the continuous improvement of accounting and reporting processes, including digital solutions.

Na Equinor, há certas qualidades gerais que consideramos essenciais. Esperamos que se identifique com os valores que guiam nossas decisões e nos ajudam a ter êxito e crescer: abertura, colaboração, coragem, e cuidado. Esperamos também que torne a segurança sua prioridade máxima e contribua para uma cultura de zero acidente.

• Master’s degree in finance, accounting, economics, or a related field.
• 2+ years of experience in a similar position (fixed assets knowledge would be an advantage).
• Fluent Polish and advanced English, both written and spoken.
• SAP experience will be an advantage.

Queremos que tenha uma vida laboral gratificante e enriquecedora. Por isso, oferecemos: Não somente um trabalho, mas uma carreira Na Equinor, seu desenvolvimento começa já no seu primeiro dia de trabalho. Sua competência será incrementada com uma série de atividades de aprendizagem, ao mesmo tempo em que tem a oportunidade de construir sua carreira em múltiplas disciplinas e países. Nosso mercado interno de trabalho oferece uma gama de oportunidades de desenvolvimento e crescimento em sua área de atuação, e, até mesmo, em outras áreas que encontre interessante e relevante.

Oferecemos um amplo pacote de remuneração, com salário competitivo, licença parental global, planos de bônus e pensão.

A Equinor se importa e prioriza a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, pois sabe que, para que você seja sua melhor versão no trabalho, buscar as crianças em tempo, frequentar algum curso ou, simplesmente, desfrutar de momentos sociais é valioso. Sendo assim, encorajamos todos os nossos colaboradores a fazer uso de nosso sistema de trabalho flexível sempre que possível.

Acreditamos que dar as boas-vindas às nossas diferenças nos torna mais fortes. Para nós, uma inclusão real significa permitir que você seja você mesmo no trabalho, e que tanto você como os demais se sintam aceitos e valorizados.

A Equinor é um empregador engajado em oferecer oportunidades iguais para todos. Todas as decisões relacionadas a questões de emprego, como contratações, promoções, transferências, rebaixamentos, demissões, e treinamentos são feitas independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, situação parental, status de veterano militar, ou qualquer outro status legal que uma pessoa possa ter.

Como parte desse compromisso, ajustes consideráveis serão feitos durante o processo de recrutamento para candidatos com deficiências ou com questões de saúde de longa duração. Se tive qualquer necessidade especial, informe em sua solicitação e nossa equipe entrará em contato para verificar como podemos cobrir suas necessidades. Também acreditamos que…