Treasury Team Leader with GERMAN and ENGLISH

Treasury Team Leader with GERMAN and ENGLISH

Kluczowe obowiązki:

• Nadzór nad zespołem, dbanie o terminowość, jakość i efektywność oraz zgodność wykonania zadania z opisem.
• Organizowanie regularne spotkania zespołu, wspieranie zespoł, promowanie otwartej komunikacji w zespole.
• Zapewnianie wsparcia merytorycznego i procesowego w sprawach związanych z księgowaniem i rozliczaniem transakcji finansowo-księgowych, monitorowaniem zobowiązań, planowaniem płatności, rozliczaniem wydatków na podróże służbowe (T&E), uzgadnianiem i potwierdzaniem sald z dostawcami.
• Wsparcie w rozwiązywaniu zapytań pracowników.
• Koordynacja i udział w działaniach związanych z zamknięciem miesiąca i raportowaniem TR.
• Zarządzanie wydajnością zespołu i przeprowadzanie regularne oceny wydajności członków personelu.
• Zidentyfikowanie i przyczynianie się się do ciągłych ulepszeń i inicjatyw zmian, upewniając się, że ulepszenia są włączone do rutyny pracy.
• Zapewnienie solidnego środowiska zgodności z obowiązującymi zasadami, procedurami i procesami.
• Wsparcie codziennych czynności skarbowych wykonywanych przez Zespół.

• Posiada min. 3 lata doświadczenia w finansach i księgowości, biegłą znajomość języka angielskiego oraz dobra znajomość języka niemieckiego lub hiszpańskiego.
• Potrafi wykonywać wiele zadań i ustalać priorytety, planować, organizować i koordynować pracę i zasoby w perspektywie krótko- i długoterminowej.
• Jest dolny do wywierania wpływu, motywowania, angażowania innych, wyznaczania jasnych celów i kierunku zespołowi, delegowania i wzmacniania zespołu, śledzenia postępów i zarządzania nimi w celu osiągnięcia wyników.
• Potrafi zidentyfikować i wybrać alternatywę, która ma największe prawdopodobieństwo sukcesu lub skuteczności i najlepiej pasuje do naszych celów.
• Potrafi pracować pod presją czasu, elastycznych w podejściu, posiadających samodzielną motywację do pracy.

• Hybrydowe środowisko pracy (2 dni w biurze - 3 w domu)
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dużej międzynarodowej korporacji.
• Prawdziwa perspektywa pracy w dynamicznym środowisku.
• Kompleksowe wdrożenie na nowe stanowisko.
• System kafeteryjny pracowniczy, w tym karta Multisport Benefit współfinansowana przez pracownika.
• Możliwości zwrotu czesnego, kursów językowych i innych działań rozwojowych i edukacyjnych.
• Bonus świąteczny i świąteczny.
• Dofinansowanie kolonii letnich dla dzieci.
• Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę oraz dofinansowane ubezpieczenie medyczne na preferencyjnych warunkach.

Zapraszamy do aplikowania: