Manager; m​/k​/x), ul. Świętego Bonifacego

Manager (m/k/x), ul. Świętego Bonifacego 70

Warszawa

wynagrodzenie zasadnicze + premia roczna

Pełny Etat

Praca zmianowa, praca również w weekendy

Osoba na powyższym stanowisku odpowiada za wyniki ekonomiczne sklepu, zarządzanie i właściwą komunikację w podległym zespole zgodną ze strategią firmy.

• Zarządzanie sprzedażą i zapewnienie sprawnego funkcjonowania sklepu;
• Nadzór nad zamówieniami i kontrola kosztów sklepu;
• Realizacja wyznaczonych celów handlowych;
• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta i odpowiadaniu na jego potrzeby;
• Planowanie i organizowanie pracy zespołu pracowników;
• Budowanie, motywowanie i dbanie o rozwój ekipy sklepu.

• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w sieciach handlowych;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• Umiejętności komunikacji i współpracy;
• Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy;
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowane zadania;
• Dyspozycyjność.

Mile widziane:

• Osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

• Praca w zespole pełnym pasji i pozytywnej atmosfery;
• Możliwość pogłębienia wiedzy, zdobycia nowego doświadczenia i rozwijania swoich kompetencji;
• Uczestnictwo w wielu ciekawych projektach;
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę oraz premia uzależniona od osiąganych wyników (realizacji celów);
• Prezent powitalny na dobry początek i kompleksowy plan wdrożenia do pracy;
• 7% rabatu na zakupy w Auchan i 10% rabatu na produkty marki własnej na kartę Skarbonka;
• Posiłek w miejscu pracy – maksymalny koszt 8 zł;
• Prywatna opieka medyczna z szerokim dostępem do specjalistów i usług stomatologicznych – pakiet od 1 grosza za miesiąc;
• Grupowe ubezpieczenie na życie – 3 warianty do wyboru;
• Dla Ciebie i Twoich bliskich: tygodniowe wakacje w górach lub nad morzem, dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie do wybranych aktywności kulturalno‑sportowych, wsparcie z funduszu socjalnego, świąteczne doładowanie karty przedpłaconej dla każdego pracownika, wyprawka dla niemowlaka;
• Program poleceń pracowniczych – możliwość otrzymania dodatkowej premii za polecenie znajomego;
• Akcjonariat pracowniczy – możliwość zakupu akcji firmy;
• Niezbędne narzędzia do pracy;
• Praca w organizacji działającej zgodnie z zasadami odpowiedzialnego biznesu (CSR).