Kierownik działu sprzedaży i marketingu

Jesteśmy firmą działającą w środowisku przemysłowym i rozwijamy sposób pracy naszych zespołów sprzedaży i marketingu, aby budować nowoczesną i skuteczną organizację. Szukamy lidera, który potrafi budować zaangażowane zespoły, wspierać ludzi w codziennej pracy i rozwijać organizację w sposób nowoczesny, partnerski i oparty o współpracę.

To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w pracy z ludźmi, potrafi wyznaczać kierunek, budować odpowiedzialność i wspierać rozwój zarówno sprzedaży, jak i marketingu.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za dwa współpracujące ze sobą obszary:

• dział handlowy
• dział marketingu

• zarządzanie i rozwój działu handlowego oraz marketingu,
• wspieranie zespołów w realizacji celów,
• prowadzenie regularnych spotkań i pracy operacyjnej z zespołami,
• analiza wyników, KPI i pipeline,
• rozwój współpracy między sprzedażą a marketingiem,
• monitorowanie jakości pracy i realizacji działań,
• rozwój relacji z kluczowymi klientami i partnerami,
• budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności i zaangażowania.

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• umiejętność pełnienia roli lidera oraz budowania autorytetu,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i relacyjne,
• samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność podejmowania decyzji oraz ustalania priorytetów,
• umiejętność łączenia działań sprzedażowych i marketingowych,
• doświadczenie w pracy na celach, KPI i danych,
• gotowość do pracy w dynamicznym środowisku,
• nastawienie na długoterminowy rozwój ludzi, zespołów i organizacji,
• chęć realnego wpływu na kierunek rozwoju firmy.

• doświadczenie w marketingu lub handlowym,
• doświadczenie w pracy na CRM i KPI.
• realny wpływ na rozwój firmy,
• dużą samodzielność i przestrzeń do działania,
• możliwość budowania nowoczesnego środowiska pracy,
• współpracę z zaangażowanym zespołem,
• możliwość długoterminowego rozwoju,
• partnerską atmosferę i otwartość na nowe pomysły.

Rekrutacja w XTON przebiega w trzech etapach:

• rozmowa online,
• spotkanie w siedzibie firmy,
• dwa dni próbne w naszej firmie – płatne.