Kierownik Sklepu (K​/M​/N) – C.H. Quick Park Oława

Kierownik Sklepu (K/M/N) - C.H. Quick Park Oława

Sprzedaż, ludzie, technologia i codzienne decyzje biznesowe — to Twoje środowisko?
Masz doświadczenie w retailu, potrafisz zarządzać zespołem i lubisz mieć realny wpływ na wyniki?
Chcesz pracować w miejscu, w którym standard obsługi klienta, dobra organizacja pracy i skuteczne przywództwo naprawdę mają znaczenie?

Dołącz do #teamEURO jako Kierownik Sklepu — tutaj technologia spotyka się z ludźmi, a liderzy mają przestrzeń do działania, rozwoju i budowania wyników razem z zespołem.

Szukamy osoby, która potrafi łączyć perspektywę sprzedażową, operacyjną i menedżerską — lidera, który wspiera ludzi, podejmuje decyzje w oparciu o dane i dba o to, aby sklep działał zgodnie z najwyższymi standardami.

• ma doświadczenie w handlu detalicznym i dobrze rozumie specyfikę pracy w retailu,
• zarządzała zespołem i potrafi angażować ludzi wokół wspólnych celów,
• jest nastawiona na realizację wyników, ale jednocześnie dba o jakość obsługi i dobrą atmosferę pracy,
• potrafi analizować dane sprzedażowe i przekładać je na konkretne działania,
• dobrze organizuje pracę własną i zespołu,
• jest samodzielna, decyzyjna i odpowiedzialna za powierzony obszar,
• ma wysokie umiejętności interpersonalne i potrafi budować partnerskie relacje,
• swobodnie korzysta z pakietu MS Office,
• posiada minimum wykształcenie średnie — wyższe będzie dodatkowym atutem.

• zarządzaniem codziennym funkcjonowaniem sklepu i odpowiedzialnością za jego wyniki sprzedażowe,
• kierowaniem zespołem sprzedawców - wspieraniem, motywowaniem i rozwijaniem pracowników,
• planowaniem działań sprzedażowych i dbaniem o realizację wyznaczonych celów,
• zapewnianiem wysokiego standardu obsługi klienta oraz pozytywnego doświadczenia zakupowego,
• zarządzaniem asortymentem i dbaniem o dostępność produktów zgodnie z potrzebami klientów i założeniami firmy,
• analizowaniem wyników, wyciąganiem wniosków i wdrażaniem działań poprawiających efektywność sklepu,
• dbaniem o atrakcyjny wygląd sklepu, ekspozycję produktów i zgodność z obowiązującymi standardami,
• budowaniem pozytywnego wizerunku firmy — zarówno wśród klientów, jak i w zespole.

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę, w firmie o rozpoznawalnej marce i silnej pozycji na rynku,
• realny wpływ na funkcjonowanie sklepu, wyniki sprzedażowe i rozwój zespołu,
• premię uzależnioną od osiąganych wyników,
• pakiet szkoleń wspierających rozwój kompetencji menedżerskich, sprzedażowych i operacyjnych,
• pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną, Kartę Multisport i program poleceń pracowniczych,
• realne możliwości rozwoju w strukturach #teamEURO.

Jeśli szukasz pracy, w której:

• masz realny wpływ na wyniki i sposób działania sklepu,
• możesz rozwijać zespół i budować standard obsługi klienta,
• Twoje decyzje przekładają się na konkretne efekty,
• chcesz rozwijać się jako lider w dynamicznym środowisku retail —