Manager ds. Personalnych ​/ Managerka ds. Personalnych

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie rekrutacji pracowników oraz dokumentacji personalnej.
• Nadzorowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Sporządzanie grafików pracowniczych oraz ewidencja czasu pracy.
• Ewidencja i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej, nagród rocznicowych i innych materiałów.
• Wprowadzanie danych do systemu płacowo-kadrowego, w tym obsługa formalności dotyczących wynagrodzeń i zakończenia stosunku pracy.
• Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac zgodnie z przepisami oraz standardami McDonald s.

• Wynagrodzenie 40 zł brutto za godzinę.
• Premia 5 zł brutto za godzinę za brak absencji i realizację celów restauracji oraz bonus 800 zł brutto za polecenie pracownika.
• Szkolenia z prawa pracy, przepisów ZUS i obsługi programu kadrowo-płacowego.
• Kursy dotyczące zagadnień personalnych oraz możliwość rozwoju zawodowego.

• Dokładność i staranność w wykonywaniu pracy.
• Łatwość nawiązywania relacji.
• Znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Excel, Word i Outlook.
• Zainteresowanie tematami administracyjno-biurowymi.