Technik​/Techniczka ds. Projektów

Job Description

Od Technika / Techniczki Projektu wymaga się realizacji i wdrożenia projektów w fabrykach, wspierania bezpośredniego przełożonego i inżynierów projektowych w kontroli kosztów i budżetu, oraz pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem i jakością.

• Wdrażanie projektów inwestycyjnych, w tym planowanie budżetu, opracowywanie specyfikacji technicznych, zapytania ofertowe, negocjacje z dostawcami i techniczne wdrażanie do przekazania produkcji.
• Obszar pracy rozciąga się na wszystkie technologie.
• Źródłem projektów są lokalne strategie, a także wdrożenia centralne (projekty kompozytowe) w ramach procesu produkcji, wymogów produktowych, infrastruktury, mediów, zrównoważonego rozwoju, czy realizacji programu DiB.
• Odpowiedzialność za dotrzymywanie uzgodnionych akcji wynikających z planów realizacji.
• Wdrażanie technicznych optymalizacji do istniejących urządzeń, co pozwoli na osiągnięcie maksymalnej wydajności, dostępności, bezpieczeństwa, jakości i higieny.
• Współpraca z pracownikami produkcji i utrzymania ruchu w ramach projektu.
• Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji projektowej, w tym dokumenty zgodne ze standardami MARS.
• Szkolenie operatorów, techników w zakresie prawidłowej obsługi nowych urządzeń.
• Przestrzeganie ustalonych procesów pracy zgodnie z ISO, jak i bieżący przegląd przydzielonych dokumentów ISO.
• Zagwarantowanie bezpieczeństwa (bezpieczeństwo ludzi i produktu) w każdym aspekcie pracy.
• Ciągła poprawa w obszarze pracy nad projektami i standardów pracy swojego i powiązanych działów.

• Wykształcenie techniczne z doświadczeniem zawodowym w obszarach produkcji i utrzymania ruchu.
• Absolwent z wyższym wykształceniem technicznym i doświadczeniem zawodowym.
• 2 lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie produkcji/utrzymania ruchu/inżynierii.
• Wiedza w dziedzinie bezpieczeństwa żywności / bezpieczeństwa.
• Znajomość języka angielskiego poziom komunikatywny: w mowie i piśmie.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, bez okresu próbnego.
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną.
• Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu.
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy.
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.:
  • Program emerytalny
  • Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę
  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny
  • Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
  • Dofinansowanie do posiłków w stołówce
  • Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
  • Program wsparcia Współpracowników
  • Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
  • Grafik ustalany z wyprzedzeniem
  • Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
  • Darmowy parking
  • Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
  • Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach
  • Możliwość przyjścia do pracy ze zwierzęciem