Młodszy Specjalista Ds. Jakości, Rozwoju Badań; K​/M

PASSPOLSKA SP. Z O. O.

- Jesteśmy renomowanym producentem części dla przemysłumotoryzacyjnego oraz sprzętu gospodarstwa domowego. Dzięki doświadczeniu istosowaniu najnowszych technologii współpracujemy z najlepszymi markami takimijak:
Aston Martin, Audi, Bentley, BMW, Continental Contitech, Daimler, Ford,Jaguar Land Rover, Lamborghini, Magna, Miele, Porsche, Seat, Skoda, TiAutomotive, Valeo, Visteon, Volkswagen, Volvo.

Poszukujemy osoby na stanowisko: MŁODSZY SPECJALISTA DS. JAKOŚCI, ROZWOJU I BADAŃ (K/M).

• Obsługa tomografu komputerowego dozastosowań przemysłowych.
• Wykonywanie pomiarów 3D i porównanie zmodelem CAD.
• Wykrywanie wad oraz analiza strukturmateriałów.
• Analiza i ocena wyników badań.
• Tworzenie raportów pomiarowych.
• Obsługa wewnętrznych systemów (PDB,Syncos, ITS).

• Umiejętność czytania rysunku technicznego.
• Umiejętność posługiwania się podstawowymiprzyrządami pomiarowymi.
• Znajomość pakietu Ms Office.
• Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiegow stopniu komunikatywnym.
• Kreatywność, dokładność, punktualność.

• Prywatną opiekę medyczną.
• Dodatkowe świadczenia finansowane zZakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Dodatki finansowe za staż pracy.
• Dodatek frekwencyjny.

Administratoremdanych osobowych jest Pass Polska sp. z o.o. z siedzibą ul. Reymonta 19;38-500 Sanok. Telefon: ; REGON: ,  Dane osobowe będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych dla obecnej oraz przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż 2 lata od momentu wyrażenia zgody. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust.
1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody, przeniesienia, usunięcia, ograniczenia, sprostowania i dostępu do treści swoich danych osobowych, atakże do wniesienia skargi do organu nadzorczego (obecnie UODO). Dane osobowe będą przekazywane innym odbiorcom, nie ulegają zautomatyzowaniu aniprofilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale ich nie podanie będzie związane z brakiem możliwości udziału w procesach rekrutacyjnych.

Prosimy o dołączenie wraz z CV dokumentu aplikacyjnego „Zgody na rekrutację”, który dostępny jest w siedzibie spółki lub na stronie internetowej w zakładce kariera.

Cena:
Do negocjacji