Młodszy​/a Operator​/ka - montaż manualny zmiany

Młodszy/a Operator/ka - montaż manualny 2 zmiany

Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa i pracowników na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR.

Dla naszego klienta poszukujemy osoby, która chciałaby zacząć nowy rozdział w swojej karierze na stanowisku:

Młodszy/a Operator/ka

Tczew

• Obsługą urządzeń produkcyjnych.
• Montażem manualnym.
• Pracą produkcyjną i okołoprodukcyjną.
• Dbaniem o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy.
• Realizacją norm jakościowych oraz wydajnościowych.
• Weryfikacją i aktualizacją danych produkcyjnych.

• Dobry wzrok.
• Dokładność i spostrzegawczość.
• Zdolności manualne.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową.
• System pracy II / III zmianowy.
• Możliwość rozwoju i późniejszego zatrudnienia bezpośrednio przez klienta.
• Wynagrodzenie: 4806 zł brutto + premia do 500 zł msc, dodatek za pracę nocną.

83-110

. 5088

W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o wysłanie CV przez portal. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerami 5088, Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: (Use the "Apply for this Job" box below). (zwana dalej Spółką).
Inspektorem Ochrony Danych jest grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a, a w zakresie wizerunku - art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 9546WE (RODO).

Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.