Koordynator​/Koordynatorka ds. technicznych

Koordynator/Koordynatorka ds. technicznych

Miejsce pracy:
Szpital w Sztumie, ul. Mikołaja Reja 12

Grupa American Heart of Poland to sieć ośrodków medycznych, w tym: szpitale wieloprofilowe, kardiologia, kardiochirurgia, chirurgia naczyniowa, przychodnie, laboratoria, Grupa Scanmed, Uzdrowisko Ustroń, Centrum Badawczo-Rozwojowe.

Wielospecjalistyczny Szpital w Sztumie to nowoczesna placówka szpitalna, która zapewnia podstawową oraz specjalistyczną opiekę medyczną mieszkańcom powiatu sztumskiego i okolic.

• Nadzór nad infrastrukturą techniczną oraz prawidłowym funkcjonowaniem instalacji i urządzeń w obiekcie szpitalnym.
• Koordynacja prac konserwacyjnych, naprawczych i przeglądów technicznych.
• Współpraca i nadzór nad firmami zewnętrznymi oraz dostawcami usług technicznych.
• Planowanie i kontrola realizacji harmonogramów prac oraz budżetu utrzymania technicznego.
• Monitorowanie stanu technicznego obiektu oraz szybkie reagowanie na awarie i zgłoszenia użytkowników.
• Optymalizacja zużycia mediów i inicjowanie działań usprawniających efektywność operacyjną.
• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją techniczną, w tym Książką Obiektu Budowlanego.
• Wsparcie procesów zakupowych – analiza ofert, wybór dostawców i kontrola kosztów.
• Rozliczanie usług oraz współpraca z działami administracyjnymi i finansowymi.

• Wykształcenie techniczne (min. średnie).
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Dobra znajomość obsługi komputera i podstawowych programów biurowych.
• Podstawowa wiedza z zakresu przepisów technicznych i prawa budowlanego.
• Praktyczne doświadczenie w utrzymaniu i eksploatacji obiektów.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i ustalania priorytetów.
• Prawo jazdy kat.
  
  B.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę w wymiarze pełnego etatu.
• Szansę rozwoju kompetencji zawodowych.
• Możliwość skorzystania z pakietu benefitów pozapłacowych.
• Współpracę z jedną z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia.

Doceniamy potencjał wynikający z różnorodności.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 4 maja 2026