Specjalista ds. szkoleń technicznych; K​/M

Specjalista ds. szkoleń technicznych (K/M)

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

• Prowadzenie szkoleń – organizacja i realizacja szkoleń teoretycznych oraz praktycznych (warsztatowych) dla przedstawicieli klienta, pracowników ASO oraz serwisu fabrycznego;
• Tworzenie materiałów – opracowywanie programów szkoleń, protokołów, prezentacji, plansz poglądowych, materiałów drukowanych oraz testów wiedzy;
• Analiza potrzeb – diagnozowanie luk kompetencyjnych i badanie potrzeb szkoleniowych we współpracy z kadra kierowniczą i działem HR;
• Edukacja techniczna – nauczanie obsługi narzędzi i urządzeń, demontażu i montażu podzespołów oraz obsługi systemów / urządzeń diagnostycznych;
• Ocena efektów – monitorowanie postępów uczestników szkoleń, weryfikacja zdobytej wiedzy i umiejętności oraz raportowanie wyników;
• Utrzymywanie pozytywnych relacji ze specjalistami ds. szkoleń w instytucjach i firmach zewnętrznych oraz z dostawcami zewnętrznymi.

• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wykształcenie wyższe techniczne);
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży motoryzacyjnej – preferowane 4 lata;
• Znajomość budowy i działania pojazdów kołowych;
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej;
• Uprawnienia do prowadzenia pojazdów – prawo jazdy kat. B, C (mile widziane C+E);
• Systematyczność i dokładność w pracy;
• Umiejętność działania zgodnie z ustalonymi procesami i procedurami;
• Umiejętność posługiwania się komputerem;
• Komunikatywność i wysoka kultura osobista.

• Karta Multi Sport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.