Business Unit Controller

Podsumowanie pracy

Business Unit Controller - doświadczona osoba, która będzie wspierać zarząd w podejmowaniu kluczowych decyzji biznesowych. Rola jest częścią globalnej organizacji Mubea, zlokalizowana w Polsce (Ujazd), przy ścisłej współpracy z centralą w Niemczech.

• Pełnienie roli partnera biznesowego dla Dyrektora BU – aktywne kwestionowanie założeń i wspieranie decyzji poprzez analizy finansowe.
• Udział w strategicznych przedsięwzięciach (np. poprawa rentowności, programy efektywności).

• Samodzielne przygotowywanie budżetu, prognoz.
• Odpowiedzialność za zarządzanie wynikami (KPI, analiza odchyleń, monitorowanie działań korygujących).
• Zapewnienie spójności pomiędzy budżetem, prognozą i wynikami rzeczywistymi.
• Analiza wyników finansowych i przekładanie ich na konkretne działania.
• Przygotowanie business case’ów (np. dla nowych zakładów produkcyjnych).
• Koordynacja wyników, budżetów i projektów w ramach danej jednostki biznesowej/segmentu na poziomie globalnym.
• Nadzór nad projektami inwestycyjnymi i projektami dla klientów.

• Ścisła współpraca z Division Controllerem jako głównym partnerem funkcjonalnym.
• Koordynacja tematów z różnych obszarów (operacje, sprzedaż, projekty) z perspektywy finansowe.
• Działanie jako łącznik między lokalną organizacją a strukturą jednostki biznesowej/segmentu.

• Wykształcenie wyższe (preferowane finanse lub pokrewne).
• Około 7 lat doświadczenia w controllingu w firmie produkcyjnej.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i koncepcyjne.
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na wyniki.
• Umiejętność prowadzenia konstruktywnej komunikacji z kadrą zarządzającą.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Znajomość języka niemieckiego i systemu SAP będzie dodatkowym atutem.

• Stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa na 1 rok).
• Premię za polecenie pracownika – 5 000 PLN brutto.
• Prywatną opiekę medyczną (pakiet od 1 PLN/miesiąc).
• Platformę benefitową MyBenefit (sport, vouchery i inne).
• Dofinansowanie ubezpieczenia grupowego.
• Pakiet sportowy.
• Dofinansowane ciepłe posiłki na miejscu.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Premię frekwencyjną i roczną.
• Dodatkowe świadczenia pracownicze (eventy, integracje, działania społeczne).