AR Accountant Grupa śląskie

młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior), specjalista / specjalistka (mid / regular)

praca hybrydowa

• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia
• Model hybrydowy — 4 dni pracy z biura i 1 dzień pracy zdalnej

• Przetwarzanie wpływających płatności od klientów zewnętrznych, w tym identyfikacja, przypisywanie i księgowanie wpływów gotówkowych w systemie S/4
  
  HANA.
• Monitorowanie i rozwiązywanie rozbieżności związanych z nieprzypisanymi lub niealokowanymi płatnościami.
• Kontakt z klientami w sprawie zaległych płatności oraz uzgadnianie pozycji otwartych.
• Współpraca z zespołem Customer Service przy analizie i rozwiązywaniu tematów związanych z kontami klientów.
• Zapewnienie prawidłowego uzgadniania rachunków bankowych i rozliczania transakcji zgodnie z wewnętrznymi standardami i harmonogramami.
• Proaktywna komunikacja z interesariuszami w celu sygnalizowania, wyjaśniania i rozwiązywania bieżących tematów procesowych.
• Wspieranie inicjatyw usprawniających procesy oraz udział w projektach rozwojowych w obszarze finansów.

• Minimum rok doświadczenia w księgowości na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie kierunkowe związane z finansami, rachunkowością lub ekonomią.
• Znajomość podstawowych zagadnień finansowo‑księgowych w praktyce, szczególnie w obszarze należności, rozrachunków lub płatności.
• Doświadczenie w pracy z systemem ERP – SAP.
• Posługiwanie się językiem angielskim na poziomie minimum B2, pozwalający na swobodną komunikację z centralą i klientami zagranicznymi.
• Interes w pracy z procesami Order‑to‑Cash oraz chęć rozwoju w dziedzinach księgowych, finansowych lub kontrolingowych.
• Myślenie analityczne, lubienie pracy z danymi, Excel jako codzienne narzędzie pracy.
• Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność współpracy z innymi działami i dążenie do rozwiązań.

• Doświadczenie w międzynarodowym środowisku biznesowym.
• Pełne wdrożenie w obowiązki — poznanie specyfiki firmy, procesów finansowych oraz narzędzi, z których będziesz korzystać na co dzień.
• Rozwój w stronę roli eksperckiej — możliwość pogłębiania wiedzy w różnych gałęziach finansów.
• Międzynarodowe środowisko pracy — codzienna współpraca z zespołami i klientami z różnych rynków.
• Udział w usprawnianiu procesów — realny wpływ na jakość pracy i efektywność operacji finansowych.
• Stabilna organizacja o globalnym zasięgu — pracę dla rozpoznawalnej marki premium.
• Kursy i szkolenia wspierające rozwój kompetencji dopasowanych do roli i ścieżki zawodowej.
• Otwartą kulturę organizacyjną opartą na współpracy, zaangażowaniu i wymianie wiedzy.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Kafeteryjny system benefitów pozapłacowych, w tym karta sportowa, opieka medyczna i dodatkowe ubezpieczenie na życie.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników
• pikniki rodzinne

• Nie lubisz pracy wymagającej dokładności, analizy danych i wyjaśniania rozbieżności.
• Szukasz roli w typowej korporacji, gdzie rozwijasz się w stronę kierowniczą i zarządzasz zespołem - tutaj stawiamy na rozwój poziomy i eksperckość.
• Nie czujesz się dobrze w środowisku, w którym ważna jest współpraca z innymi działami i kontakt z klientami.
• Wolisz unikać pracy w języku angielskim — tutaj będzie on wykorzystywany w codziennej komunikacji.