Manager ds. Strategii M&A; k​/m

Miejsce pracy Biuro, Katowice (ul. Francuska 34), Kraków (al. 29 Listopada 20) lub Warszawa (ul. Okrzei 1A)

Region Warszawa (mazowieckie), Kraków (małopolskie), Katowice (śląskie)

Grupa American Heart of Poland to sieć jedna z największych grup medycznych w Polsce, obejmująca sieć szpitali wieloprofilowych, ośrodków kardiologicznych i kardiochirurgicznych, placówek ambulatoryjnych, laboratoriów diagnostycznych, Grupę Scanmed, Uzdrowisko Ustroń oraz Centrum Badawczo-Rozwojowe. Dynamiczny rozwój Grupy opiera się zarówno na wzroście organicznym, jak i aktywności w obszarze fuzji i przejęć oraz strategicznych projektów inwestycyjnych.

Jesteśmy częścią Gruppo San Donato (GSD) – największej prywatnej grupy medycznej we Włoszech i jednej z największych w Europie. GSD zarządza siecią szpitali, instytutów naukowo-badawczych, centrów diagnostycznych oraz Uniwersytetem Medycznym Vita-Salute San Raffaele w Mediolanie. Pracując z nami, będziesz uczestniczyć w projektach o międzynarodowym charakterze, współpracując z doświadczonymi ekspertami i mając realny wpływ na strategiczny rozwój jednej z czołowych grup ochrony zdrowia w Europie.

Poszukujemy osoby, która będzie wspierać Zarząd w podejmowaniu kluczowych decyzji strategicznych poprzez przygotowywanie analiz finansowych, modeli biznesowych oraz prowadzenie projektów z zakresu M&A, corporate finance i planowania finansowego. To stanowisko dla osoby, która łączy doświadczenie w finansach korporacyjnych z biznesowym podejściem i chce mieć realny wpływ na rozwój Grupy. Rola realizowana jest w ścisłej współpracy z CEO, CFO i kadrą menedżerską.

• Prowadzenie analiz strategicznych i finansowych oraz przygotowywanie rekomendacji wspierających Zarząd w podejmowaniu kluczowych decyzji biznesowych.
• Odpowiedzialność za budowę modeli finansowych, wycen przedsiębiorstw, business case'ów oraz analiz opłacalności projektów inwestycyjnych.
• Prowadzenie projektów M&A od etapu analizy i wyceny, przez koordynację procesów due diligence i współpracę z doradcami, po wsparcie negocjacji oraz finalizacji transakcji.
• Współtworzenie strategii rozwoju Grupy oraz identyfikowanie i ocena nowych możliwości inwestycyjnych i akwizycyjnych.
• Współpraca z CFO w zakresie planowania finansowego, budżetowania, forecastowania oraz monitorowania realizacji celów finansowych.
• Prowadzenie projektów z obszaru corporate finance, w tym refinansowania, pozyskania finansowania oraz innych strategicznych inicjatyw kapitałowych.
• Przygotowywanie materiałów i prezentacji dla Zarządu, Rady Nadzorczej, inwestorów oraz instytucji finansowych.
• Inicjowanie i koordynowanie projektów zwiększających wartość Grupy, wspierających transformację biznesową oraz poprawę efektywności operacyjnej.
• Koordynacja współpracy pomiędzy Zarządem, Działem Finansowym, jednostkami biznesowymi oraz doradcami zewnętrznymi w ramach realizowanych projektów strategicznych.

• Minimum 6 lat doświadczenia w obszarze due diligence, strategii, corporate finance, M&A, konsultingu strategicznego, audytu transakcyjnego lub pokrewnym.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień finansów przedsiębiorstw, planowania finansowego oraz modelowania finansowego.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu projektów M&A.
• Umiejętność prowadzenia analizy biznesowych i finansowych oraz formułowania praktycznych rekomendacji dla kadry zarządzającej.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint oraz języka angielskiego.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność efektywnej współpracy z Zarządem, kadrą menedżerską oraz partnerami biznesowymi.
• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku projektowym.

• Udział w strategicznych projektach rozwoju jednej z największych grup medycznych w Polsce.
• Bezpośrednią współpracę z Zarządem oraz kluczowymi liderami biznesu.
• Możliwość realizacji projektów M&A, corporate finance oraz transformacji operacyjnej o dużej skali.
• Realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji i podejmowane decyzje strategiczne.
• Stabilne warunki zatrudnienia oraz system premiowy.
• Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych.
• Niezbędne narzędzia pracy dostosowane do charakteru stanowiska.

Doceniamy potencjał wynikający z różnorodności. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Data ostatniej modyfikacji piątek, 10 lipca 2026