Analityk ds. Strategii M&A; k​/m

Miejsce pracy Biuro, Katowice (ul. Francuska 34), Kraków (al. 29 Listopada 20) lub Warszawa (ul. Okrzei 1A)

Region Warszawa (mazowieckie), Kraków (małopolskie), Katowice (śląskie)

Grupa American Heart of Poland to sieć jedna z największych grup medycznych w Polsce, obejmująca sieć szpitali wieloprofilowych, ośrodków kardiologicznych i kardiochirurgicznych, placówek ambulatoryjnych, laboratoriów diagnostycznych, Grupę Scanmed, Uzdrowisko Ustroń oraz Centrum Badawczo-Rozwojowe. Dynamiczny rozwój Grupy opiera się zarówno na wzroście organicznym, jak i aktywności w obszarze fuzji i przejęć oraz strategicznych projektów inwestycyjnych.

Gruppo San Donato (GSD) – największej prywatnej grupy medycznej we Włoszech i jednej z największych w Europie. GSD zarządza siecią szpitali, instytutów naukowo‑badawczych, centrów diagnostycznych oraz Uniwersytetem Medycznym Vita‑Salute San Raffaele w Mediolanie. Pracując z nami, będziesz uczestniczyć w projektach o międzynarodowym charakterze, współpracując z doświadczonymi ekspertami i mając realny wpływ na strategiczny rozwój jednej z czołowych grup ochrony zdrowia w Europie.

Poszukujemy analityka, który dołączy do zespołu Strategii i M&A, wspierając realizację projektów transakcyjnych, analiz strategicznych oraz inicjatyw z obszaru corporate finance. To doskonała rola dla osoby, która chce rozwijać kompetencje w zakresie fuzji i przejęć, modelowania finansowego oraz współpracować z Zarządem przy projektach mających realny wpływ na rozwój jednej z największych grup medycznych w Europie Środkowo‑Wschodniej.

• Wsparcie projektów M&A, w tym analiz due diligence, wycen oraz oceny opłacalności transakcji.
• Koordynacja współpracy z doradcami zewnętrznymi uczestniczącymi w procesach due diligence (finansowymi, prawnymi, podatkowymi i operacyjnymi).
• Przygotowywanie prezentacji, materiałów decyzyjnych oraz ofert dla Zarządu, Rady Nadzorczej i inwestorów.
• Wsparcie Działu Finansowego w przygotowywaniu business case'ów opartych na modelu finansowym Grupy.
• Identyfikacja i analiza potencjalnych celów akwizycyjnych oraz ocena możliwości inwestycyjnych.
• Udział w przygotowywaniu ofert oraz dokumentacji transakcyjnej.
• Wsparcie procesów integracji po przejęciach (Post‑Merger Integration) oraz monitorowanie realizacji założeń transakcyjnych.
• Przygotowywanie analiz efektywności projektów inwestycyjnych i inicjatyw optymalizacyjnych.
• Udział w procesie budżetowania Grupy oraz monitoringu wykonania budżetu i wskaźników KPI.
• Współpraca przy projektach zwiększających efektywność operacyjną i kosztową poprzez analizę danych z różnych obszarów organizacji.
• Ścisła współpraca z Działem Finansowym, Operacyjnym oraz innymi jednostkami biznesowymi.
• Współpraca z doradcami zewnętrznymi i partnerami biznesowymi w ramach prowadzonych projektów.

• Wykształcenie wyższe (finanse, ekonomia, zarządzanie lub kierunki pokrewne).
• Minimum rok doświadczenia w finansach, konsultingu, audycie, controllingu lub analizach biznesowych.
• Bardzo dobra znajomość programów MS Excel oraz PowerPoint.
• Rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków.
• Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją biznesową.
• Samodzielność, dokładność i nastawienie na rozwój zawodowy.

• Doświadczenie w modelowaniu finansowym.
• Znajomość zagadnień z zakresu M&A, wycen przedsiębiorstw lub corporate finance.
• Doświadczenie zdobyte w firmie doradczej, funduszu inwestycyjnym lub dziale strategii.
• Udział w strategicznych projektach oraz transakcjach M&A realizowanych na poziomie Grupy.
• Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych ekspertów z obszaru strategii i finansów korporacyjnych.
• Szeroki kontakt z Zarządem oraz kadrą menedżerską.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.
• Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych.
• Jasno zdefiniowaną ścieżkę rozwoju w obszarze strategii, corporate finance i M&A.
• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych grup medycznych w Polsce.

Doceniamy potencjał wynikający z różnorodności. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Data ostatniej modyfikacji piątek, 10 lipca 2026