Transformation Tooling Lead room

• Inwentaryzacja i ocena istniejących narzędzi oraz systemów funkcjonujących w organizacji,
• Analiza rynku i rekomendowanie rozwiązań wspierających transformację operacyjną,
• Definiowanie wymagań biznesowych i technologicznych wspólnie z biznesem oraz zespołami transformacyjnymi,
• Prowadzenie procesu wyboru dostawców i negocjacji wdrożeniowych,
• Zarządzanie wdrożeniem narzędzi – konfiguracją, integracjami oraz migracją danych,
• Nadzór nad współpracą z dostawcami i egzekwowanie realizacji uzgodnionych deliverables,
• Minimalizacja customizacji oraz kontrola zakresu zmian w rozwiązaniach technologicznych,
• Wspieranie organizacji w dostosowaniu procesów do standardów wdrażanych narzędzi,
• Zapewnienie skutecznego przejścia narzędzi do codziennego wykorzystania operacyjnego przez biznes,
• Ścisła współpraca z obszarami zakupów, logistyki, CRM, master data oraz retail operations,
• Identyfikowanie ryzyk wdrożeniowych i proponowanie pragmatycznych rozwiązań nastawionych na szybki efekt biznesowy,
• Praca hybrydowa - Warszawa (3 dni w tygodniu praca z biura),
• Stawka: do 125 zł netto + VAT/H/B2B

• Masz praktyczne doświadczenie we wdrażaniu narzędzi i systemów w obszarze retail / FMCG / logistyki / zakupów
• Posiadasz doświadczenie w pracy z rozwiązaniami SaaS wspierającymi procesy zakupowe, logistyczne, CRM lub master data
• Potrafisz szybko ocenić dopasowanie narzędzia do potrzeb biznesowych i rekomendować pragmatyczne rozwiązania
• Brałeś/aś udział w integracjach systemów z ERP (SAP lub podobnymi)
• Dobrze odnajdujesz się w środowisku dużej organizacji, transformacji i zmian operacyjnych
• Potrafisz skutecznie współpracować z biznesem, IT oraz dostawcami technologii
• Masz doświadczenie w prowadzeniu wdrożeń od etapu analizy potrzeb po uruchomienie operacyjne
• Preferujesz podejście „buy > build” oraz minimalizację customizacji
• Potrafisz działać samodzielnie, przejmować ownership i dowozić efekty
• Nie skupiasz się wyłącznie na rekomendacjach — potrafisz realnie wdrażać zmiany i egzekwować rezultaty
• Dobrze organizujesz pracę w złożonym środowisku z wieloma interesariuszami

Stabilna współpraca

Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami. Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt.

Ambasadorzy SCALO

Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych.

Budowanie marki osobistej

Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. Pro Meet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób.

Pełna opieka medyczna, karta Multi Sport i szeroka oferta Motivizera - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort.

Program poleceń

Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus.

Win–win w najczystszej postaci!

Integracje i wydarzenia firmowe

Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły.

Wypełnij formularz aplikacyjny i dołącz swoje CV. To co szczególnie nas interesuje to Twoje doświadczenie z poprzednich projektów.

Rozmowa wstępna

Spotkanie odbędzie się online i potrwa 30-60 minut. Rekruter opowie Ci o pracy w Scalo i projekcie, na który aplikujesz. Odpowie również na Twoje pytania. W zależności od etapu procesu, możesz także poznać swojego przyszłego managera.

Rozmowa techniczna

Teraz czas, abyś w praktyce sprawdził swoje umiejętności i dopasowanie do projektu.

Podpisujemy umowę i witamy na pokładzie!