Scrum Master; Bankowość He​/She – Warszawa; Mazowieckie), Polska Astek

Stanowisko

Poszukujemy doświadczonego Scrum Mastera/ki, który/a wesprze rozwój produktu w organizacji z sektora finansowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie i doskonalenie praktyk zwinnych, wspieranie zespołów developerskich oraz współpracę z Product Ownerami i interesariuszami biznesowymi.

Jeżeli posiadasz doświadczenie w środowisku finansowym – szczególnie bankowym – oraz chcesz mieć realny wpływ na rozwój produktu i procesów wytwórczych, zapraszamy do aplikowania.

• Branża: bankowa
• Model pracy: hyrbydowy (1 dzień x tydzień pracy w biurze w Warszawie)

Wynagrodzenie: od 880 do 1150 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

• Posiadasz doświadczenie na stanowisku Scrum Mastera w organizacjach działających w branży finansowej/bankowej
• Masz doświadczenie we współpracy z bankami lub realizacji projektów dla sektora bankowego
• Znasz metodyki Agile oraz framework Scrum i potrafisz skutecznie wdrażać je w praktyce
• Posiadasz certyfikat PSM I (Professional Scrum Master I)
• Ukończyłeś/-aś studia wyższe, preferowane na kierunkach technicznych, informatycznych lub pokrewnych
• Potrafisz budować standardy współpracy oraz usprawniać procesy wytwórcze na poziomie produktu i zespołów developerskich
• Masz doświadczenie w definiowaniu i wdrażaniu praktyk takich jak Definition of Ready (DoR), Definition of Done (DoD) czy procesów code review
• Swobodnie współpracujesz z Product Ownerami, zespołami developerskimi oraz interesariuszami biznesowymi
• Potrafisz prowadzić warsztaty, szkolenia i działania mentoringowe wspierające rozwój zespołów
• Rozumiesz proces tworzenia i rozwoju produktów cyfrowych oraz potrafisz aktywnie wspierać zarządzanie backlogiem produktowym

• Certyfikat PSM II

• Budowanie i rozwijanie standardów pracy oraz zasad współpracy w ramach Produktu Zwinnego
• Współtworzenie strategii rozwoju produktu, backlogu oraz dokumentacji wspierającej monitorowanie i realizację celów biznesowych
• Projektowanie i wdrażanie procesów oraz narzędzi usprawniających pracę zespołów developerskich, w tym Definition of Ready, Definition of Done i procesów code review
• Facylitowanie współpracy pomiędzy zespołami IT, Product Ownerami i interesariuszami biznesowymi oraz wspieranie organizacji w stosowaniu praktyk Agile
• Prowadzenie szkoleń, warsztatów i działań edukacyjnych wspierających rozwój kompetencji zespołów oraz efektywne wdrażanie nowych funkcjonalności

Rozmowa z naszym Rekruterem >>
Rozmowa z naszym Business Managerem >>
Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center – bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Panu/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania: (Use the "Apply for this Job" box below).-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres  lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: /

AO232418