IT Manager​/Managerka; systemy ERP

lokalizacja i tryb pracy: Warszawa (ul. Prosta 18) / praca hybrydowa (1 dzień w biurze w tygodniu)
forma zatrudnienia: umowa o pracę / pełny etat
zespół / dział
:
Departament Rozwoju Usług Ogólnoorganizacyjnych

• prowadzenie zespołu rozwijającego i utrzymującego systemy ERP
• budowanie odpowiedzialności end-to-end za komponenty systemu
• rozwój kompetencji w obszarze ERP, integracji i automatyzacji
• rozwój funkcjonalny systemów ERP
• utrzymanie stabilności produkcji
• zarządzanie incydentami i problemami
• usprawnianie procesów developmentu i wdrożeń w środowisku ERP
• wykorzystanie AI do analizy kodu i zmian, wsparcia testów regresyjnych, dokumentacji i analizy wpływu zmian
• współpraca z architekturą w zakresie integracji ERP z systemami bankowymi oraz modernizacji rozwiązań legacy
• wspieranie decyzji pod kątem refaktoryzacji i standaryzacji rozwiązań
• zapewnienie zgodności z regulacjami i politykami bezpieczeństwa (KNF, DORA)
• dbałość o dane finansowe i księgowe, pracę z danymi wrażliwymi oraz audytowalność zmian

• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT (min. 3–5 lat)
• masz doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP (AX 2012 / Microsoft Dynamics 365 / SAP / Oracle / inne enterprise)
• dobrze znasz SDLC oraz obszar utrzymania systemów krytycznych (production systems)
• masz doświadczenie w środowisku regulowanym (banking / finanse – preferowane)
• cechuje Cię umiejętność zarządzania złożonym środowiskiem integracyjnym

• doświadczenie w modernizacji systemów legacy
• znajomość automatyzacji testów w ERP, Dev Ops / CI/CD w środowisku enterprise
• doświadczenie w wykorzystaniu AI w IT w zakresie analizy kodu, testowania, dokumentacji

• mamy różnorodne obszary - od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
• pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, Linked In Learning, Pluralsight)
• oferujemy programy rozwojowe mBanku, np.:
  Data Academy, Akademia Bezpieczeństwa, Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
• wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• dofinansowanie do opieki medycznej Lux Med
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Legimi, Linked In Learning, do nauki języków obcych
• zniżki u partnerów
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność i jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia.