Kierownik Rozwoju oraz Wsparcia E-Commerce; k​/m

Kierownik Rozwoju oraz Wsparcia E-Commerce (k/m)

Dołącz do KROSS i rozwijaj projekty e-commerce w dynamicznym środowisku. Wspieramy innowacje, rozwój i zaangażowanie, koncentrując się na efektywności procesów i wzroście sprzedaży online.

• Rozwój i optymalizacja procesów e-commerce (UX, konwersja, ścieżka zakupowa)
• Zarządzanie projektami rozwojowymi w obszarze e-commerce (wdrożenia, integracje, automatyzacje)
• Koordynacja rozwoju platformy Magento 2 oraz planowanie roadmapy zmian i nowych funkcjonalności
• Współpraca z software house'em odpowiedzialnym za rozwój Magento - przygotowywanie wymagań biznesowych, konsultowanie rozwiązań, weryfikacja estymacji oraz odbiór wdrożeń
• Analiza zgłoszeń rozwojowych, priorytetyzacja backlogu oraz koordynacja realizacji zadań
• Udział w projektach związanych z rozwojem sprzedaży zagranicznej oraz wdrażaniem nowych funkcjonalności platformy
• Współpraca przy integracjach systemów (PIM, ERP, API oraz pozostałe systemy wspierające sprzedaż)
• Analiza wyników sprzedaży online oraz identyfikacja obszarów wzrostu
• Współpraca z działami: marketing, IT, logistyka, obsługa klienta
• Optymalizacja narzędzi (CMS, PIM, CRM, systemy analityczne)
• Testowanie nowych funkcjonalności oraz udział w odbiorach wdrożeń przed publikacją na środowisku produkcyjnym

• Min. 3–5 lat doświadczenia w obszarze e-commerce / digital / retail online
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych (mile widziane Agile/Scrum)
• Doświadczenie we współpracy z software house'em lub zespołem deweloperskim
• Umiejętność przygotowywania wymagań biznesowych i funkcjonalnych dla projektów IT
• Doświadczenie w pracy z platformami e-commerce klasy enterprise (preferowane Magento
  2)
• Znajomość zagadnień związanych z integracjami systemów (API, PIM, ERP) będzie dodatkowym atutem
• Znajomość narzędzi analitycznych (np. Google Analytics, BI)
• Rozumienie procesów sprzedaży online i customer journey
• Umiejętność pracy z danymi oraz wyciągania wniosków biznesowych
• Umiejętność pracy cross-funkcyjnej
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Premie zależne od osiąganych wyników;
• Wysokie zniżki na rowery Kross oraz możliwość testowania przyszłych i wdrażanych produktów.