Senior - Tester manualny (m​/k

Senior - Tester manualny (m/k)

6 maja 2026, 08:30

.: /KU/2026/41

• Samodzielne przygotowywanie scenariuszy i przypadków testowych,
• Wykonywanie testów manualnych w tym testów regresji,
• Przygotowanie danych testowych, pozyskiwanie danych z innych obszarów/zapewnienie danych testowych dla innych obszarów, na potrzeby realizacji testów własnych/testów innych zespołów,
• Weryfikacja danych bezpośrednio w bazie danych SQL,
• Analizowanie i interpretowanie wyników testów, wyciąganie wniosków i tworzenie raportów,
• Wsparcie użytkowników w zakresie wykonywania testów przez Zamawiającego,
• Wsparcie przy zbieraniu i analizie wymagań od Zamawiającego, analiza wymagań przy współpracy z analitykami biznesowymi w celu przełożenia ich na przypadki testowe,
• Udział w procesach serwisowania aplikacji.

• Doświadczenia komercyjnego w testach manualnych - minimum 4 lata
• Dobrej znajomości SQL, umiejętności pisania zaawansowanych zapytań do bazy danych
• Umiejętności napisania scenariusza testowego - nisko- i wysokopoziomowego
• Doświadczenia w projektach związanych z rozwojem systemów IT i znajomości cyklu wytwarzania oprogramowania
• Zdolności logicznego myślenia i analitycznego podejścia
• Znajomości zagadnień z zakresu teorii testów oraz umiejętności ich zastosowania,
• Wiedzy technicznej pozwalającej na szukanie rozwiązań z developerami
• Proaktywnej postawy oraz samodzielności
• Umiejętności przygotowania i zarządzania przypadkami testowymi z wykorzystaniem:
  Xray/Zephyr/Test Rial/qTest,
• Odpowiedzialności i terminowości w realizacji powierzonych zadań,
• Komunikatywności
• Umiejętności pracy w zespole
• Znajomości narzędzi do zarządzania rozwoju oprogramowania:
  Jira.

• Certyfikat ISTQB Foundation Level,
• Otwartość na rozwój w kierunku testów automatycznych,
• Wykształcenie wyższe na kierunku z przedmiotami informatycznymi lub matematyczne.

Z naszej strony zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka - 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.