Assistant Store Manager - C.H. Aleja Bielany

PANDORA powstała w Danii, ponad 40 lat temu. Od tego czasu odbyła niesamowitą podróż - od małego sklepu na obrzeżach Kopenhagi do największej firmy biżuteryjnej na świecie, wytwarzającej wykańczaną ręcznie, przystępną cenową biżuterię, umożliwiającą milionom ludzi na całym świecie na wyrażanie ich indywidualnego stylu i upamiętnianie najważniejszych momentów życia oraz osób i miejsc, które kochają.

Osoby pracujące w naszych sklepach są najważniejszymi ambasadorami naszej marki. Jeśli szukasz pracy, w której możesz zabłysnąć – weź udział w rekrutacji na stanowisko Zastępcy Kierownika Sklepu (m/k) w C.H. Aleja Bielany
.

• Budowanie więzi między naszą marką a klientami we współpracy z Kierownikiem Sklepu i Zespołem
• Aktywne wsparcie zespołu w realizacji celów sprzedażowych w oparciu o najlepsze standardy obsługi i dzielenie się wiedzą na temat produktów i marki
• Budowanie relacji i pozytywnych doświadczeń klientów przez dbanie (wspólnie z zespołem) o ekspozycję produktów, wygląd i atmosferę w sklepie
• Obsługa klientów, systemu kasowego, transakcji finansowych, w tym zwrotów i wymian
• Udział w szkoleniach online i ciągły rozwój umiejętności własnych i zespołu

• Masz min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w sprzedaży i/lub obsłudze klienta (doświadczenie w handlu detalicznym lub dyspozycyjność do pracy o tej specyfice - zmianowość, pracujące soboty)
• Cenisz pracę zespołową, pozytywną atmosferę pracy (i potrafisz ją kreować)
• Rozumiesz i motywuje Cię odpowiedzialność wynikająca z pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem
• Znasz język angielski w stopniu swobodnie komunikatywnym (poziom min.
  
  B1/B2)
• Interesujesz się biżuterią lub modą

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę (pełen etat) z 3-miesięcznym okresem próbnym
• Konkurencyjne wynagrodzenie postawowe (regularny przegląd w oparciu o przejrzyste kryteria)
• Realne do osiągnięcia premie miesięczne i konkursy sprzedażowe
• Wysokie zniżki na produkty PANDORA
• Budżet na strój służbowy (raz na pół roku)
• Premia świąteczna w wysokości 450 złotych na zakończenie roku
• Prywatna opieka medyczna Medicover sponsorowana przez pracodawcę
• Sponsorowane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie
• Pracownicze programy emerytalne
• Karta sportowa lub punkty w kafeterii benefitów na inne świadczenia
• Dodatkowy dzień płatnego urlopu na urodziny
• Dopłaty do wypoczynku i aktywności kulturalno-edukacyjnej
• Dostęp do platformy e-learningowej (szkolenia online)
• Unikalną, przyjazną kulturę organizacji i pozytywną atmosferę pracy oraz wspieranie doświadczonych, kompetentnych managerów