Zastępca​/Zastępczyni Kierownika Produkcji ds. Obróbki Drewna

Zastępca/Zastępczyni Kierownika Produkcji ds. Obróbki Drewna

Miejsce pracy:
Wiślinka (pow. gdański)

Galeon to renomowany polski producent luksusowych jachtów motorowych, działający nieprzerwanie od 1982 roku. Słyniemy z innowacyjnych rozwiązań, jakości wykonania i nowoczesnego designu, który podbija światowe rynki. Nasza działalność koncentruje się w dwóch lokalizacjach: w Straszynie, gdzie mieści się główna siedziba firmy oraz część produkcji, a także w Wiślince, gdzie znajduje się nowoczesny kompleks produkcyjny z przestronnymi halami i prywatną mariną do testów wodnych.

• Nadzór nad bieżącą pracą stolarni (produkcja elementów drewnianych do jachtów)
• Organizacja pracy zespołu (przydział zadań, kontrola wydajności)
• Kontrola jakości wykonania elementów
• Monitorowanie realizacji planu produkcyjnego
• Optymalizacja procesów obróbki drewna (cięcie, frezowanie, klejenie, lakierowanie)
• Współpraca z działem technologicznym i konstrukcyjnym przy wdrażaniu projektów
• Rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych i jakościowych
• Egzekwowanie zasad BHP oraz standardów pracy w stolarni
• Raportowanie wyników produkcji do Kierownika Produkcji

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników produkcyjnych
• Doświadczenie w pracy w stolarni lub produkcji mebli (min. 3 lata)
• Praktyczna znajomość technologii obróbki drewna i materiałów drewnopochodnych
• Umiejętność czytania rysunku technicznego
• Znajomość procesów produkcyjnych (cięcie, CNC, montaż, lakierowanie)
• Umiejętność organizacji pracy i ustalania priorytetów

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pierwszą umowę zawieramy na okres 3 miesięcy, dając czas na wzajemne poznanie i ocenę współpracy. Jeśli obie strony będą zadowolone, oferujemy kontynuację zatrudnienia na dłuższy okres
• Prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, zapewniającą szybki dostęp do lekarzy i badań – w razie potrzeby możesz rozszerzyć pakiet również na członków najbliższej rodziny lub partnera
• Kartę Multisport, częściowo dofinansowaną przez firmę – dzięki niej możesz korzystać z szerokiej oferty obiektów sportowych i rekreacyjnych w całej Polsce
• Ubezpieczenie grupowe w atrakcyjnej cenie – dodatkowe zabezpieczenie na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń, dostępne dla każdego pracownika
• Bezpłatny parking – zarówno dla samochodów, jak i rowerów czy motocykli. Niezależnie od środka transportu, masz zapewnione wygodne miejsce
• Codzienne udogodnienia w miejscu pracy, które wspierają komfort w ciągu dnia: możliwość zakupu dań obiadowych oraz świeżych kanapek bez konieczności wychodzenia z biura, automaty vendingowe z napojami i przekąskami – na wypadek małego głodu w ciągu dnia
• Możliwość rozwijania praktycznych umiejętności i zdobywania doświadczenia w stabilnej, uznanej firmie o międzynarodowym zasięgu
• Udział w tworzeniu wyjątkowego produktu – nasze jachty to efekt połączenia zaawansowanej technologii, rzemiosła i eleganckiego wzornictwa
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

Informujemy, że Administratorem danych jest Galeon Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Straszynie przy ul. Starogardzkiej 22. Prosimy o zapoznanie się z Klauzulą Informacyjną dostępną na stronie (Use the "Apply for this Job" box below). Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania oraz do wycofania zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne:
Dane zbierane są dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane przetwarzane są w celu podjęcia kroków przed zawarciem umowy o pracę - na podstawie art. 221§1 Kodeksu Pracy (art. 6 ust.
1 lit. B, C RODO) lub w przypadku umowy cywilnoprawnej – na podstawie art. 6 ust.
1 lit. B RODO. W zakresie danych dodatkowych (innych niż opisane w art.
221§1 Kodeksu Pracy) oraz w przypadku wyrażenia zgody na dalsze rekrutacje - na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust.
1 lit. A RODO). Podanie…