Menadżerka​/Menadżer Produktu ds. Popiołu Gipsu

Menadżerka/ Menadżer Produktu ds. Popiołu i Gipsu

Spółka PGE Ekoserwis S.A.

Miejsce pracy Wrocław, Gdańsk, Opole

Numer referencyjny _UH_UHP_5_9_2026

• Tworzenie, realizacja i analiza planów sprzedażowych.
• Obsługa klientów w wyznaczonym regionie.
• Pozyskiwanie nowych kontrahentów oraz rozwijanie relacji z obecnymi odbiorcami.
• Organizacja spotkań handlowych, prezentacji produktowych i przygotowanie materiałów sprzedażowych.
• Monitorowanie rynku oraz potrzeb klienta, a także działań konkurencji.
• Aktualizacja danych dotyczących bieżących potrzeb klientów.
• Współpraca z obszarem wsparcia sprzedaży w zakresie ofertowania, zamówień i należności.
• Obsługa przed i posprzedażowa.
• Przestrzeganie warunków umów handlowych i wytycznych kontaktów biznesowych.
• Ocena potencjału rynku: analiza klientów, produktów, konkurencji.

• Wykształcenie minimum średnie.
• W przypadku wykształcenia średniego, staż pracy 4 lata; w przypadku wykształcenia wyższego, staż pracy 3 lata.
• Znajomość technik sprzedaży.
• Wiedza z zakresu obsługi procesu sprzedażowego.
• Odpowiedzialność, uczciwość, rzetelność.
• Komunikatywność, kreatywność.
• Umiejętności negocjacyjne oraz nastawienie na realizację celów.
• Czynne prawo jazdy kat.
  
  B.

• Wykształcenie wyższe.
• 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze handlu.
• Ukończone szkolenia z technik sprzedaży.
• Znajomość rynku UPS.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym biznesowym.
• Znajomość systemu SAP i CRM.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy.
• Dobrą atmosferę pracy w dynamicznym zespole.
• Możliwość osobistego rozwoju i zdobywanie nowych doświadczeń.

• Dofinansowanie przez Pracodawcę opieki medycznej.
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% wynagrodzenia brutto.
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych (min. “wczasy pod gruszą”).
• Szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji oraz poszerzenie wiedzy.

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną.

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.