Sprzedawca - Kasjer​/Sprzedawca-Lada Tradycyjna; m​/k Biedronka | Popielów

Sprzedawca - Kasjer / Sprzedawca-Lada Tradycyjna (m/k) Biedronka – Popielów

Region:
Popielów

• Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu: 5 300 zł brutto/m-c.
• Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu: 5 800 zł brutto/m-c.
• Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu: 3 978 zł brutto/m-c.
• Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu: 4 353 zł brutto/m-c.
• Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu: 2 655 zł brutto/m-c.
• Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu: 2 905 zł brutto/m-c.
• Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu: 1 333 zł brutto/m-c.
• Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu: 1 458 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen
• Wypiek pieczywa
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

• Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen
• Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej
• Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę
• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
• Dodatkowe wsparcie finansowe (m.in.) zasilenia e‑kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe; zniżki na oferty znanych marek, jak np. cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

• Stabilna praca u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach
• Dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
• Coroczne badania krwi
• Bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
• Nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
• Dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• Paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e‑mail
• Na Twój e‑mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut
• Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę
• Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany – wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).