Technik​/Techniczka elektroniki

Borg Warner to globalny lider w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego.
Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i nowoczesne technologie w wyjątkowym środowisku.
W Borg Warner nieustannie dążymy do realizacji naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

• Dbanie o to, aby sprzęt testowy i laboratoria były gotowe do pracy
• Prosta konserwacja sprzętu testowego
• Pomoc przy montażu i budowie stanowisk testowych
• Obsługa urządzeń testowych i pilnowanie, żeby testy działały poprawnie
• Współpraca z innymi działami (utrzymanie ruchu, kalibracja, IT)
• Zgłaszanie i pomoc przy naprawach oraz działaniach zapobiegawczych
• Zamawianie materiałów i usług potrzebnych do pracy laboratorium
• Zbieranie podstawowych danych o wykorzystaniu sprzętu
• Dbanie o porządek, dane testowe i bezpieczeństwo pracy

• Wykształcenie techniczne (elektryka, elektronika, mechanika lub mechatronika)
• Umiejętność obsługi podstawowych urządzeń pomiarowych
• Czytanie dokumentacji technicznej i wykonywanie prostego okablowania
• Dobra organizacja pracy i komunikacja z innymi
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Chęć uczenia się i współpracy
• Prywatną opiekę medyczną Medicover dla pracownika oraz jego rodziny
• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego UNIQA
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Szkolenia twarde i miękkie

• Przegląd CV – Twoje zgłoszenie i CV zostaną przeanalizowane w celu oceny Twoich kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań stanowiska.
• Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) – To wstępna rozmowa mająca na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedź na podstawowe pytania.
• Rozmowa techniczna (1–1,5 godziny) – Odbywa się z menedżerem oraz dodatkowym członkiem zespołu. Ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej oraz umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.
• Rozmowa HR - (45 minut) – Spotkanie z przedstawicielem działu HR mające na celu upewnienie się, że Twoje wartości są zgodne z kulturą naszej firmy oraz omówienie kolejnych kroków.

• Inkluzywność: Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integralność: Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i wzajemne zaufanie w realizacji naszych zobowiązań.
• Doskonałość: Wnosimy wkład w rozwój naszej organizacji poprzez ciągłe poszukiwanie wiedzy i dzielenie się informacjami.
• Odpowiedzialność: Dbamy o nasze lokalne społeczności oraz o środowisko naturalne na całym świecie.
• Współpraca: Jesteśmy jedną firmą Borg Warner.