Technik​/Techniczka Utrzymania Ruchu w Laboratorium Walidacyjnym

O nas

Borg Warner to globalny lider w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego. Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i nowoczesne technologie w wyjątkowym środowisku. W Borg Warner nieustannie dążymy do realizacji naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

• Dbanie o gotowość stanowisk, maszyn i urządzeń mechanicznych w laboratorium walidacyjnym
• Wykonywanie prostych prac konserwacyjnych i regulacyjnych sprzętu laboratoryjnego
• Pomoc przy montażu, budowie i modyfikacji stanowisk testowych
• Obsługa urządzeń i stanowisk walidacyjnych oraz nadzór nad poprawnym przebiegiem testów
• Zgłaszanie usterek oraz wsparcie przy naprawach i działaniach zapobiegawczych

• Wykształcenie techniczne (elektryka, elektronika, mechanika lub mechatronika)
• Wiedza z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatyki i hydrauliki
• Znajomość rysunku technicznego
• Samodzielność, skrupulatność, dyspozycyjność

• Dofinansowanie do opieki medycznej Medicover dla pracownika oraz jego rodziny
• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport
• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego UNIQA
• Dofinansowanie do posiłków w stołówce zakładowej
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Możliwość skorzystania z autobusu zakładowego w przypadku dojazdów do pracy
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• Szkolenia twarde i miękkie

• Przegląd CV – Twoje zgłoszenie i CV zostaną przeanalizowane w celu oceny Twoich kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań stanowiska.
• Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) – To wstępna rozmowa mająca na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedź na podstawowe pytania.
• Rozmowa techniczna (1–1,5 godziny) – Odbywa się z menedżerem oraz dodatkowym członkiem zespołu. Ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej oraz umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.
• Rozmowa HR (45 minut) – Spotkanie z przedstawicielem działu HR mające na celu upewnienie się, że Twoje wartości są zgodne z kulturą naszej firmy oraz omówienie kolejnych kroków.

• Inkluzywność: Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integralność: Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i wzajemne zaufanie w realizacji naszych zobowiązań.
• Doskonałość: Wnosimy wkład w rozwój naszej organizacji poprzez ciągłe poszukiwanie wiedzy i dzielenie się informacjami.
• Odpowiedzialność: Dbamy o nasze lokalne społeczności oraz o środowisko naturalne na całym świecie.
• Współpraca: Jesteśmy jedną firmą Borg Warner.

Borg Warner is an equal employment opportunity employer such that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability or protected veteran status.