Test Lead

Blue Soft powstał w 2002 roku. Dzięki naszej pasji i zaufaniu klientów od tamtego czasu dynamicznie się rozwija. Dziś 800 osób buduje rozwiązania zgodne ze światowymi standardami oraz spełniające oczekiwania nawet najbardziej wymagających klientów. Kochamy to, co robimy i nie zwalniamy tempa. Zatrudniamy ambitnych i utalentowanych ludzi, którzy nie boją się podejmować wyzwań.

Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za testy w procesie udzielania i obsługi kredytów hipotecznych. Twoje zadania będą obejmować testowanie całości procesu hipotecznego – od momentu rejestracji wniosku, przez generowanie dokumentacji (np. decyzje, umowy), aż po obsługę wniosków posprzedażowych. Testy będą realizowane w środowisku obejmującym szereg systemów, w tym aplikacje webowe i mobilne.

• Projektowanie i implementacja scenariuszy testowych.
• Testowanie jednostkowe oraz przeprowadzanie testów całościowych.
• Tworzenie i implementacja skryptów oraz danych testowych.
• Testowanie dokumentacji wniosków kredytowych.
• Koordynacja współpracy pomiędzy zespołami back-end i front-end w aplikacjach mobilnych.
• Współpraca w metodyce Agile.

• Umiejętność pracy w zespole.
• Doświadczenie w projektach testowych.
• Znajomość technik testowania oraz narzędzi testowych.
• Umiejętność projektowania i implementacji scenariuszy testowych.
• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych.
• Znajomość JIRA.
• Umiejętność przeprowadzania testów oraz dobra organizacja pracy.
• Komunikatywność, skrupulatność i sumienność.
• Znajomość pakietu MS Office.

• Znajomość MS Excel.
• Doświadczenie w tworzeniu frameworku testowego dla aplikacji back-endowych.
• Doświadczenie w koordynacji współpracy pomiędzy back-end i front-end w aplikacjach mobilnych.

Współpracę w zespole interdyscyplinarnych ekspertów i entuzjastów technologii, zainspirowanych pracą w płaskiej hierarchii. Stałą współpraca w pełnym wymiarze godzin w niezwykłej firmie, która rozwija się dynamicznie od 20 lat. Szansę na rozwój w różnorodnych projektach IT, realizowanych dla bardzo znanych i rozpoznawalnych klientów- liderów w swoich branżach. Możliwość pracy z najnowszymi technologiami w oparciu o najwyższe standardy developmentu. Elastyczny czas i hybrydowy lub w pełni zdalny model pracy (w różnych zespołach funkcjonują różne ustalenia, nie narzucamy żadnych opcji).

Szereg inicjatyw wspierających dzielenie się wiedzą i rozwój, takich jak: szkolenia wewnętrzne, gildie tematyczne, możliwość szkolenia i certyfikacji w zakresie Cloud (partnerstwa technologiczne w czterech chmurach). Możliwość nauki języka angielskiego lub niemieckiego online oraz zespołowe lekcje języka angielskiego. Możliwość dołączenia do Multisport i ubezpieczenia medycznego. Morskie przygody – z nami popłyniesz po Morzu Karaibskim, Śródziemnym lub Północnym (udział w rejsach firmowych jest dofinansowany przez firmę).

Proces rekrutacyjny składa się z 4 kroków

Na poszczególnych etapach rekrutacji oraz nawiązywania współpracy Blue Soft może wymagać weryfikacji tożsamości za pomocą kodu QR w aplikacji mObywatel.

Rekrutujemy zdalnie. Indywidualny onboarding całkowicie online.