SENIOR Fullstack Developer; FM – Java + React

Cała Polska Pełny etat

Tworzymy produkty dla branży medycznej, z których korzystają tysiące lekarzy i personelu medycznego w całej Polsce. Szukamy kolejnego członka zespołu rozwijającego nasze rozwiązania SaaS, które mają realny wpływ na codzienną pracę użytkowników.

Rozwijamy nasze rozwiązania w kilku zespołach Scrumowych, dbając o jakość, przewidywalność i ciągłe dostarczanie wartości. Pracujemy w architekturze mikroserwisowej, wykorzystując podejście Domain Driven Design do modelowania złożonych procesów biznesowych. Dużą wagę przykładamy do tego, aby dostarczane rozwiązania odpowiadały realnym potrzebom użytkowników i sprawdzały się w codziennej pracy. Nie szukamy osoby, która chce jedynie realizować gotowe zadania. Szukamy developera, który rozumie problemy użytkowników, proponuje rozwiązania i współtworzy produkt.

Chcesz mieć wpływ na projekt, a więc brać odpowiedzialność za rozwiązania, z których korzystają ludzie, których znasz?

• Projektowanie i implementację funkcjonalności po stronie backendu i frontendu (w proporcjach ok. 60-70% backendu i 30-40% frontendu);
• Analiza wymagań produktowych, biznesowych i technicznych;
• Implementacja funkcjonalności wspierających złożone procesy biznesowe w branży medycznej;
• Modelowanie domeny i pracę zadanymi;
• Integracje z systemami zewnętrznymi;
• Dbanie o jakość kodu (code review, testy);
• Aktywny udział w decyzjach technicznych;
• Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji technicznych i dzielenie się wiedzą;
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień technicznych oraz organizacyjnych;
• Współpraca z developerami, Q&A oraz Product Ownerem.

Szukamy osoby, która:

• Minimum 6 lat doświadczenia (lub 2 lata na stanowisku seniora) w tworzeniu aplikacji webowych z wykorzystaniem Javy i Reacta;
• Potrafi samodzielnie zaprojektować rozwiązanie dla złożonego problemu i rozbić je na etapy realizacji;
• Rozumie kontekst biznesowy rozwiązań i bierze odpowiedzialność za ich działanie w praktyce (nietylko implementację);
• Nie ogranicza się do realizacji zadań – interesuje się tym, czy rozwiązanie spełnia potrzeby użytkownika;
• Potrafi pracować na ogólnych wymaganiach biznesowych i samodzielnie doprecyzowywać szczegóły rozwiązania;
• Aktywnie identyfikuje problemy, proponuje rozwiązania i usprawnienia;
• Rozumie praktyki efektywnego wytwarzania oprogramowania (np. trunk-based development, Continuous Delivery) lub chce rozwijać w praktyce;
• Jasno się komunikuje i potrafi uzasadniać decyzje techniczne;
• Potrafi wspierać innych członków zespołu, dzielić się wiedzą i pomagać w podejmowaniu decyzji technicznych;
• Projektuje rozwiązania z myślą o trwałości i rozwoju systemu;
• Mapraktyczne doświadczenie w pracy z Domain Driven Design (DDD).

Wymagania techniczne:

• Bardzo dobra znajomość języka Java (11+);
• Bardzo dobra znajomość React i TypeScript;
• Dobra znajomość SQL (najlepiej w kontekście Postgre
  
  SQL);
• Doświadczenie w pracy z Hibernate oraz Spring (zarządzanie kontekstem aplikacji, DI, integracja modułów);
• Doświadczenie w pisaniu testów (np. Spock, JUnit, Testing Library, Vitest);
• Doświadczenie w pracy z systemami rozproszonymi (architektura mikroserwisowa);
• Umiejętność projektowania czytelnego, testowalnego i utrzymywalnego kodu.

Mile widziane:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane informatyczne);
• Doświadczenie z CQRS;
• Znajomość Dockera, Kubernetesa;
• Podstawowa znajomość usług chmurowych (np. AWS);
• Doświadczenie z Continuous Delivery;
• Doświadczenie z narzędziami AI do zwiększania produktywności i jakości pracy; doświadczenie aplikacjami mobilnymi lub responsywnymi interfejsami;
• Umiejętność współpracy z projektantami UI/UX i pracy z makietami w Figma;
• Realny wpływ na rozwój produktu usprawniającego codzienną pracę lekarzy oraz personelu medycznego;
• Faktyczna decyzyjność w zakresie rozwiązań technicznych i architektury systemu;
• Sprawczość w zakresie realizacji zadań (narzędzia, podejście, implementacja);
• Praca w środowisku stawiającym jakość kodu i pragmatyczne podejście do procesu;
• Możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia, konferencje;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę lub kontrakt B2B;
• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej;
• Niezbędne narzędzia pracy;
• Uaktualnianie języka angielskiego;
• Opieka medyczna Lux Med;
• Możliwość przystąpienia do bezpiecznego grupowego;
• Program rekomendacji pracowników;
• Nowoczesne biuro, spotkania integracyjne.