Front-end Developer​/Developerka

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior Angular Developer/Developerka.

Wynagrodzenie: od 1000 do 1300 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

• Masz min. 4–5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji frontendowych, w tym solidne doświadczenie z Angular (12+).
• Bardzo dobrze znasz TypeScript, HTML5, CSS/SCSS oraz zasady RWD.
• Pracowałeś/aś przy dużych systemach (mile widziane środowisko bankowe/enterprise).
• Potrafisz projektować komponenty w sposób skalowalny i dbasz o jakość kodu (clean code, SOLID).
• Masz doświadczenie w integracji z API (REST) i współpracy z backendem.
• Znasz RxJS i rozumiesz architekturę aplikacji SPA.
• Pracowałeś/aś w Agile (Scrum/Kanban).
• Potrafisz samodzielnie dowozić tematy, ale też dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej.
• Bądź proaktywny/a i nie boisz się brać odpowiedzialności za techniczne decyzje.
• Komunikujesz się swobodnie po angielsku (min. B2).

• Rozwój i utrzymanie aplikacji frontendowych w Angularze dla systemów bankowych o dużej skali.
• Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w oparciu o wymagania biznesowe.
• Dbanie o jakość kodu (clean code, code review, testy jednostkowe).
• Współpraca z backend developerami, analitykami oraz UX/UI przy integracji z API i projektowaniu flow użytkownika.
• Udział w decyzjach architektonicznych po stronie frontendu.
• Optymalizacja wydajności aplikacji oraz poprawa UX.
• Refaktoryzacja istniejącego kodu i redukcja długu technicznego.
• Praca w metodyce Agile (Scrum/Kanban).
• Realny wpływ na kształt produktu i standardy frontendowe w projekcie.

Rozmowa z naszym Rekruterem – Rozmowa z naszym Business Managerem – Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej. Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną:

• Długoterminowa współpraca.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center – bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy to szansa na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w konferencjach i dzielenie się wiedzą.
• Jasna ścieżka kariery.
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie).
• Przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team‑buildingowe.

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: (Use the "Apply for this Job" box below)./

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00‑133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Panu/Pani prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania:  W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e‑mailowy na adres privacy lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o.o.: /

AO221619