Główna Specjalistka​/Główny Specjalista ds. Testów Automatycznych

Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Testów Automatycznych

Lokalizacja:
Warszawa - hybrydowa

Wynagrodzenie: od 17 000 do 19 000 PLN brutto. Umowa o pracę na czas określony do maja 2027 r.

Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. Tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany oraz liczne systemy e‑usług. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i liczne benefity dla Ciebie i Twojej rodziny. Stawiamy na nowe technologie, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a w biurze można przychodzić z psem.

• Tworzenie, rozwój i utrzymanie testów automatycznych oraz wydajnościowych
• Analiza wyników testów automatycznych, identyfikacja niezgodności oraz raportowanie i monitorowanie błędów
• Projektowanie architektury testów
• Opracowywanie strategii testów oraz doskonalenie procesów i narzędzi testowych
• Tworzenie i aktualizacja przypadków testowych oraz dokumentacji testowej
• Wykonywanie i wsparcie testów manualnych oraz analiza wyników i raportowanie błędów
• Weryfikacja jakości i zgodności oprogramowania z wymaganiami biznesowymi oraz dokumentacją
• Monitorowanie jakości procesu testowego, identyfikowanie obszarów ryzyka oraz podejmowanie działań mających na celu mitygację ryzyk jakościowych
• Optymalizacja procesów testowych, automatyzacji oraz rozwój istniejących frameworków testowych w celu zwiększenia efektywności i jakości dostarczanego oprogramowania
• Współpraca z zespołami projektowymi w procesie wytwarzania oprogramowania (Scrum/Agile)
• Mentoring, dzielenie się wiedzą oraz wsparcie rozwoju kompetencji zespołu testowego

• Minimum 4 lata doświadczenia w automatyzacji testów aplikacji webowych
• Praktyczna znajomość narzędzi:
  Selenium, Appium, Postman/SoapUI/Thunder Client, Jira, Xray
• Dobra znajomość SQL oraz systemu kontroli wersji Git
• Znajomość języków programowania/skryptowych wykorzystywanych w automatyzacji testów
• Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania (SDLC), projektowania przypadków testowych oraz dobrych praktyk testowania (ISTQB)
• Umiejętność tworzenia strategii testów, planów testów oraz przygotowywania dokumentacji testowej
• Doświadczenie w testach wydajnościowych oraz podstawowa wiedza z zakresu bezpieczeństwa aplikacji
• Znajomość XML/Web Services oraz umiejętność analizy, raportowania i śledzenia błędów
• Umiejętność optymalizacji procesów testowych oraz rozwijania frameworków testowych
• Umiejętność analitycznego myślenia, skutecznej komunikacji, współpracy zespołowej i zarządzania ryzykiem jakościowym
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie i dzielenie się wiedzą

• Umowa o pracę na czas określony do maja 2027 r.
• Stabilne zatrudnienie w największej w Polsce firmie IT
• Model hybrydowy z przewagą pracy zdalnej oraz możliwość pracy w biurze przy Dworcu Zachodnim
• Szybkie rezerwacje miejsc parkingowych oraz system parkingowy dla pracowników
• Elastyczne godziny pracy: 7:00 – 10:00
• Możliwość krótkich wyjść w czasie pracy dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych oraz możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Opcja awansu lub zmiany projektu – rozwój w różnych zespołach
• Wsparcie buddy’ego i kompleksowy onboarding
• Środowisko przyjazne zwierzętom (zwierzaki mile widziane)
• Programy premiowe: premie uznaniowe, 70 % kosztów uzyskania przychodu, udogodnienia (bilety sportowe, pakiet medyczny, platforma wellbeingowa, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do okularów)
• Dodatkowe dni wolne: płatny dzień na urodziny, 2 dni rocznie na wolontariat oraz 4 tygodnie urlopu po 3 latach pracy

W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę sygnalistów. Szczegóły dostępne na stronie firmy.

Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenie. W zależności od stanowiska przed spotkaniem może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.

Wybrane osoby zapraszane są na rozmowę online z HR i przełożonym. Po rozmowie udzielamy feedbacku w ciągu dwóch tygodni.

W pierwszych dniach odbywa się kompleksowy onboarding i szkolenia; buddy’ego oraz przełożonego poznasz podczas wspólnego lunchu.