Młodszy Tester ​/ Młodsza Testerka

• wsparcie zespołów projektowych w testowaniu aplikacji webowych
• przygotowanie i wykonanie scenariuszy testowych
• weryfikacja nowych funkcjonalności oraz testy regresyjne
• zgłaszanie błędów oraz ich dokumentowanie
• współpraca z zespołem programistów, analityków i jednostkami biznesowymi w celu poprawy jakości wytwarzanego oprogramowania
• udział w przeglądach wymagań i planowaniu testów
• pomoc w utrzymaniu dokumentacji testowej
• wsparcie w analizie przyczyny błędów

• status studenta lub absolwenta (preferowane kierunki: informatyka, matematyka, kierunki analityczne lub finansowe)
• zainteresowanie tematyką jakości oprogramowania i testowania
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• dokładność oraz dbałość o szczegóły
• umiejętność jasnego komunikowanie problemów i obserwacji
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną
• znajomość pakietu Microsoft Office

Mile widziane

• podstawowa wiedza z zakresu testowania oprogramowania
• znajomość podstawowych pojęć QA
• podstawowa znajomość SQL
• podstawowa znaność narzędzi do zarządzania zadaniami (np. Jira)
• ukończone kursy lub projekty związane z testowaniem oprogramowania
• płatny staż na umowę zlecenie — realne doświadczenie zawodowe
• mentor/buddy dedykowany stażyście przez cały okres stażu
• możliwość realizacji realnych zadań projektowych, a nie „zadań stażowych”.
• dostęp do wiedzy ekspertów z branży
• praca w nowoczesnym biurze Forest z dobrą komunikacją miejską
• możliwość zdobycia doświadczenia przy projektach transformacyjnych w organizacji leasingowej.
• szansa na przedłużenie współpracy po zakończeniu programu.

więcej

Administratorem Danych Osobowych jest PEKAO LEASING Sp. z o. o. z siedzibą
w Warszawie (01-066),ul. Żubra 1(dalej: „my”).

Możesz kontaktować się z nami listownie na adres 01-066 Warszawa, ul. Żubra 1, mailowo na adres:, telefonicznie pod numerem , lub zpowołanym przez nas inspektorem ochrony

Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu rekrutacyjnym.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych na potrzeby przeprowadzenia tej rekrutacji jest art. 22 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO

Podanie nam swoich danych osobowych jest dobrowolne, jednak bez nich nie możemy uwzględnić Twojej kandydatury w procesie rekrutacji.

Twoje dane możemy przekazywać:

- podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności wymagające przetwarzania danych,

- innym odbiorcom – np. kurierom, podmiotom, które na podstawie obowiązujących przepisów mogą żądać przekazania danych.

Będziemy przetwarzać Twoje dane tylko na czas bieżącej rekrutacji.

Jeśli wyrazisz zgodę na przetwarzanie przez nas Twoich danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, będziemy je przetwarzać nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia wyrażenia przez Ciebie takiej zgody.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, w razie, gdyby były niekompletne, nieaktualne lub nieprawdziwe, a także prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

Masz prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.