Directeur – Service des travaux publics
Listed on 2026-02-23
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Management
Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à cœur ses employés ... ? Faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et faire valoir vos compétences et votre leadership? Vous recherchez un environnement branché sur l’avenir, propice à la réalisation de vos aspirations? Nous avons des possibilités!
Pourquoi choisir de travailler pour la Ville de Saint-JérômePour une vie équilibrée
- Horaire de 4 ½ jours/semaine;
- Congés payés durant le temps des fêtes (en plus des vacances annuelles!)
Pour prioriser votre santé et votre bien-être
- Assurances collectives payées à 75 % par l’employeur dès l’entrée en poste;
- Banque santé et mieux-être de 1 000 $ par année;
- Accès à un service complet de télémédecine et de bien-être;
- Accès à un programme d’aide aux employés (PAE).
Pour votre futur
- Régime de retraite dès l’entrée en poste (l’un des meilleurs!);
- Salaires compétitifs et possibilités d’avancement de carrière
Et plus encore!
Type de postePoste cadre
Permanent
(R-1247)
Affichage interne et externe
Horaire de 35 h/semaine
Lundi au vendredi
- 1 directeur adjoint
- 3 chefs de division
- 3 chefs de section
- 2 contremaitres principaux
- 2 conseillers
- 14 contremaitres
- 182 cols bleus
De 143 175 $ à 178 968 $ annuellement
Classe B
Relevant du Directeur général adjoint – Services de proximité, le ou la Directeur(trice) des travaux publics assure la direction stratégique, opérationnelle et humaine du Service des travaux publics.
Il ou elle est responsable de la planification, de l’entretien et de l’optimisation des infrastructures municipales, incluant notamment la voirie, les trottoirs, les ponts, les bâtiments municipaux, les parcs et espaces verts, l’éclairage public, les feux de circulation, la signalisation, le mobilier urbain, la flotte et les équipements municipaux, ainsi que les infrastructures de distribution d’eau potable et de collecte des eaux usées et pluviales, à l’exception des installations de traitement et de pompage des eaux.
Dans un contexte de croissance, de transition écologique et de modernisation des services municipaux, la personne titulaire du poste est appelée à :
- Assurer la pérennité des infrastructures par la mise en œuvre de plans structurés d’entretien et de gestion des actifs ;
- Optimiser la performance des opérations selon une approche intégrée tenant compte des délais, des coûts, de la qualité, de l’environnement et du service à la clientèle ;
- Mobiliser des équipes nombreuses et multidisciplinaires dans un climat de travail sain, sécuritaire, collaboratif et respectueux ;
- Offrir un service à la population exemplaire, basé sur la transparence, l’écoute et l’efficacité ;
- Intégrer les meilleures pratiques, les outils numériques, l’automatisation et, lorsque pertinent, l’intelligence artificielle afin d’améliorer la gestion des opérations et des infrastructures ;
- Contribuer activement aux objectifs de développement durable, de résilience climatique et de saine gestion des ressources publiques.
La Ville recherche une personne rigoureuse, mobilisatrice et orientée vers les résultats, profondément engagée envers la mission publique.
Exigences et atouts- Formation universitaire en génie, en gestion des opérations, en administration ou dans un domaine connexe, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente. Un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou dans un domaine technique équivalent, jumelé à une expérience significative, sera également pris en considération;
- Minimum de 8 années d’expérience significative dans le milieu municipal, dont une expérience à un poste de gestion ou de direction de haut niveau ;
- Expérience en entreprise privée, notamment comme entrepreneur en construction ou gestionnaire de travaux, considérée comme un atout important ;
- Leadership mobilisateur, esprit entrepreneurial et forte orientation vers la performance et le service citoyen ;
- Capacité à innover, à piloter le changement et à optimiser les ressources ;
- Sensibilité marquée aux enjeux environnementaux, à la santé et sécurité au travail et à la qualité de vie des employés.
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