Addetto​/A Sviluppo Risorse Umane

Overview

La risorsa sarà inserita nella funzione People & Organization con l’obiettivo di contribuire alla realizzazione dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane. In particolare, il ruolo prevede un focus sulla progettazione e gestione della formazione e sullo sviluppo di modelli di valorizzazione delle competenze e percorsi di crescita professionale, integrato dal supporto operativo alle altre aree HR: selezione e onboarding, performance management, organizzazione aziendale e compensation & benefit.

L’inserimento rappresenta un’opportunità per un/una giovane professionista interessato/a a sviluppare una visione completa delle dinamiche HR, operando in un contesto organizzativo strutturato, in continua evoluzione e con forte orientamento alla crescita delle persone.

VALORE:
Quali sono le responsabilità?

La figura ideale, riportando al Responsabile Organizzazione e Sviluppo, si occuperà delle seguenti attività:

• Progettazione, pianificazione e gestione operativa dei piani formativi (analisi fabbisogni, calendario corsi, gestione fornitori, reportistica e KPI di efficacia);
• Supporto alle iniziative di sviluppo delle competenze (skill matrix, talent pool, modelli di leadership).

• Supporto alle attività di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui, gestione feedback candidati);
• Supporto delle attività di onboarding e first day experience.

• Aggiornamento e revisione delle job description e dei profili di ruolo;
• Supporto ad attività di job evaluation, dimensionamento organici e progetti di redesign organizzativo;
• Raccolta dati e analisi a supporto dei progetti di organizational development.

• Supporto nella gestione del personale e relazione con i dipendenti del Gruppo Aimag;
• Contributo ad attività di employer branding e di valorizzazione della cultura aziendale.

• Raccolta e analisi dati HR;
• Predisposizione di cruscotti e report direzionali.